1-201年人力资源部工作总结及2014年人力资源部工作计划.docVIP

深圳市家佳明光电科技有限公司 人 力 资 源 部 2014 年 工 作 计 划 人事行政部 2013年12月18日 目 录 第一章：2013年工作总结 公司人力资源结构分析 公司员工按部门分布直方图 公司员工按性别分布直方图 公司员工按籍贯分布直方图 公司员工按学历分布扇形图 公司员工按年龄分布扇形图 公司员工按工龄分布直方图 公司行政人事存在主要问题 规章制度尚不健全 用工风险较大 培训体系尚未建立 企业文化不能凝聚人心 人事部工作效率低 第二章：2013年工作计划 招聘和配置 招聘需求调查分析 维护和开发招聘渠道 完善入离职管理 帮助员工做职业生涯规划 培训开发 员工关系 建设宣传阵地和平台 确定2014年度企业文化主题 3、开展内部PK，提高员工竞争意识 四、薪酬福利 1、根据公司实际情况设计薪资职等表 2、将薪资与管理运营成本挂钩，提高全员参与度 3、核心人才薪资计划 4、适当提高员工福利，特别是非物质福利 2013年工作总结 公司人力资源结构分析 截至2013年12月8日，公司在职人数120人，其中职员40人，员工79人（含临时工6人）。目前试用期员工13人（职员5人，员工8人）。 公司员工按部门分布直方图（不包含临时工） 部门 总 经 办 研发部 市场部 生产部 人事部 品质部 工程部 仓储部 采购部 财务部 人数 2 6 19 65 3 5 3