激励理论与管理..pptxVIP

激励理论与管理5.1激励的一般概念三.激励的基本特征五.心理学路线的激励理论分类四.激励的意义一、激励的含义二.激励的概念 “激励”一词来源于心理学，心理学家认为，认得一切行动都是由某种动机引起的，动机是人类的一种精神状态，它对人的行动起激发、推动和加强的作用。心理学认为，激励就是持续激发人的行为动机的心理过程。激励的含义Part 1 管理学激励可以定义为：企业或组织为特定目标而影响员工和需要并规范员工的行为，使员工自觉地为该特定目标做出行为的持续反复过程马斯洛需求层次理论激励的概念Part 2about1.刺激变量 ：刺激变量（Stimulus variables，简称S变量）是指能够引起机体反应的刺激特征。（1）自然性刺激和社会性刺激（2）具体性刺激和抽象性刺激（3）外部刺激和内部刺激心理学研究涉及的三类基本变量2.机体变量：（Organismic variables，简称O变量）是指个体自身的特征。个体包含两类特征，物种特征和个体特征。3.反应变量：（Response variables简称R变量）是指刺激引起在行为上发生变化的反应种类和特征。人的行为反应可分为言语行为反应和动作行为反应．三.激励的基本特征Part 3激励过程分析三方面:1.激励的动力 2.激励行为的指向 3.激励行为的保持唤起指向维持四.激励的意义美国哈佛大学教授威廉?詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的