2015管理者的领导魅力.pptVIP

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Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “The most important priority we have is to attract, develop and inspire our people.” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “For any of this to happen, we must ask more from our managers today — managers who not only manage but also lead.” Ten Jobs in Ten Years, March 2003 “吸引, 发展和鼓舞我们的员工——这是我们作的重中之重。为了让这一理想成实, 我必须对今天的经理提出更高的要求:经理不仅是管理者,同时也领导者.” 今后十年十大任务, 2000年3月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理MANAGING vs. 领导LEADING 管理 复制 维持 关注体系与结构 工作 依靠控制 如何做,何时做 下属是一个好士兵 把事情做正确Do things right 革新 原创 发展 关注人 生活 依靠激励与信任 做什么,为什么 下属是自己人 做正确的事情Do right thing Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 领导 管理与领导共同作用 管理 给出方向 计划如何工作 授权与资源统筹 组织资源,管理员工 激励 监控,解决问题 庆祝与认可 业绩评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Being a manager 作为一名经理 Trust 信任 Motivation 激励 Direction 方向 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Being a manager in a retail company 作为一名零售企业的经理 ? Securing sales growth ? Securing customer satisfaction ? Securing profitability ? 确保销售增长 ? 确保顾客满意 ? 确保盈利 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Being a manager at IKEA 作为一名宜家的经理 ? IKEA gives every co-worker a tremendous platform for success ? Managers must understand this platform and be able to interpret it ? Managers must contribute to the culture and spirit of IKEA China ? 宜家为每一位员工的成功,创造了无限广阔的发展 ? 对这些我们赖以成功的基础有全面的认识和理解 ? 在宜家中国

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