2015管理学策划书.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
星月情缘情侣装专卖 管理理论依据: 1,物质文化:建立良好的工作环境 依据:泰勒认为“要使工人掌握标准化的操作方 法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理。” 2.制度文化:制定相应的管理制度依据 依据:法约尔认为 “没有原则,人们就处于黑暗和混乱之中;没有经验与尺度,即使有最好的原则,人们仍将处于困惑不安之中。” 3.精神文化:企业文化及团队精神 依据:泰勒认为工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力,价值观是与企业乃以生存的关键。 组织文化建设方案 建设方法:规范法,激励法,实践法。 1:物质文化建设;优化企业物质基础 增强企业的经济实力 树立良好的产品形象 2:制度文化建设:确立科学合理的领导制度 建立健全组织领导结构及开展活动的规 章制度 3:精神文化建设:塑造企业的核心价值观 规范企业组织精神 优化企业组织道德 * * * * * * * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1:培养一流的员工(素质,个性,性格特点方面的培养) 2:对员工实行考核绩效制 3:实行人性化的奖赏制度 4;树立“顾客就是上帝”的销售理念(强调员工的重要性) 5;重视管理者素质者的培养(管理者是一个企业的领导核心) 6;研究探讨适合我公司的管理组织体系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 长久以来一贯的经营理念: 第一大法宝:坚持特色门店终端 第二大法宝:一站式货源供应 第三大法宝:高效库存管理,实现顾客需求的就是我们追求的! 第四大法宝:便捷物流配送,保证第一时间配货! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们的物质基础装备 1:拥有广阔的生产厂房 (坐地1000多亩的生产厂房) 2;拥有近万人的生产团队 3:各大中城市我们拥有自主 经营的高档销售专营店 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司生产基地 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 产品专营店 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对员工的要求(16条) 一.店铺任何员工应无理由服从上级的管理. (店面经理,店长、店助、店员) 二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 三.员工应严格按照规定上下班时间上下班,任何人不得 迟到早退 四.员工上班前应将

文档评论(0)

gcv458 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档