2016人力资源基础讲座课件.pptVIP

主讲：李波 国家职业人力资源管理师资格考试简介 背景介绍： 我国入世以后的形势分析 我国人力资源管理人才培养目前存在的问题 开考人力资源管理师资格的指导思想 ? 报名条件 ? 考前培训 ? 考试模式 ? 考试内容 劳动和社会保障部人力资源管理师考试情况： 开考以来的情况：2002年----2006年 目前考试及鉴定的状况，三门课； 人力资源管理师考试试卷分析： 知识卷： ? 题型：单选、多选、判断。 ? 题量及时间：125题，90分钟。 ? 内容： 职业道德25题 基础知识 专业知识100题 工作要求 人力资源管理师考试试卷分析： 技能卷： ? 题型：简答、改错、 图表计算、案例分析 ? 时间： 120分钟 ? 内容：覆盖全书（有重点） ? 特点：（对学员要求） a、精通理论 b、实践经验丰富 c、方案有实效性 论文写作及答辩： 论文写作 a、题目：自选（基本两类论文、报告） b、内容：以教材专题为基础 c