阳江市自来水公m司第七届工委会工作报告.docVIP

[八届职代会材料之九] 阳江市自来水公司第七届工委会工作报告 梁 军 （2011年1月11日） 各位领导、各位代表、同志们： 我受总公司第七届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。 阳江市自来水公司第七届工会委员会于2007年12月选举产生。三年来，在市委市政府及市总工会的正确领导下，在总公司党委、行政领导班子的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，公司工会全面贯彻落实科学发展观，团结组织广大干部职工积极开展工会建设，努力争当供水排头兵，开拓进取，创新发展，较好地完成届期内各项工作目标和任务，扎实地推进工会工作迈上新台阶，工会工作取得了新进展。 一、深入学习理论 提升素质 履行职责开展工会工作 过去的三年，按照市委、市总工会和总公司党委部署，公司工会认真组织工会干部和会员学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，在保持先进性教育活动、“以三个走在前面”为主题的排头兵实践活动以及学习实践科学发展观活动中，工会干部带头，全体会员以争创“三有一好”为目标，积极深入开展“解放思想学习讨论活动”，紧扣科学发展这一主题，着力抓住破解工会工作发展难题这个重点，联系供水实际，深入基层征求意见，虚心听取职工的意见和建议，探索工会服务全局、服务基层、服务职工的有效途径。经过认真学习，提高了工会干部和会员的整体素质和工会工作的整体水平。找准了一些影响工会工作的问题，形成了破解难题的初步思路，明确了围绕供水发展经济中心开展以“党建带工建，工建服务党建”的工会工作方向。三年来，工会依法履行职责，工作走向制度化、规范化。主要工作依照市总工会指导实施，具体工作按照总公司党委要求执行，密切配合总公司党委抓好企业“三个文明”建设。围绕中心，服务大局，坚持按照“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，加强工会基层组织建设，完善工会维权机制，创新思路开展新时期工会工作。 二、依法维权 帮扶解困 全力发挥工会服务作用 1、积极抓好民主管理工作。一是坚持实施《安全生产实施细则》、《岗位责任实施细则》、《部门工作职责》等一系列制度，把监督、检查制度工作纳入工会目标管理；二是坚持民主评议制度。组织职工代表每年一次对总公司领导班子、班子成员进行党风廉政建设和民主生活会述廉述职测评。采取对中层部门负责人每季度一次进行实绩测评。均取得比较好的效果；三是坚持厂务公开民主管理制度。全力做好第一协调人工作，对企业生产经营的重大决策、重要事项、经济开支、人事任免、福利保障等每年每季度坚持专栏公开，从09年开始，实行网上公开，充分保证市民、职工知情权、参与权和监督权；四是坚持民主调研制度。定期组织有关职能部门深入基层开展调研工作，了解职工思想动向，及时收集和反馈意见建议；五是坚持民主集中制原则。定期召开工会工作例会，研究和解决工会工作及职工热点难点问题，一般问题集体讨论处理并向主管领导汇报，重大问题报总公司党委研究决定。 2、认真抓好安全和劳保工作。配合总公司每年组织开展安全生产活动，加强监督、检查落实安全生产和执行责任制情况。协助制订相应的安全生产应急预案和措施，增加生产一线及劳动岗位防护必要设备。坚持每年按规定为职工发放劳保用品。两年一次组织全体职工进行体检，加强劳动保护和防范工作。加强职工饭堂管理，保证食品卫生、达标。较好地保障职工身心健康。确保职工安全生产、企业安全供水三年来无重大事故发生。 3、努力抓好职工福利工作。三年来，配合总公司为职工人均增加奖金300元，养老保险500元，办理了工龄25年以上职工缴存住房补贴，住房公积金由10%增至12%，增发职工清凉补贴400元，为一线生产职工逐年提高餐费补贴，为全体临工购买医疗、福利、工伤、生育及失业保险。三年来，虽然总公司由于供水建设投入大、还贷任务重、受经济环境及自然灾害影响经济困难加大，但职工的收入及福利不减，生活水平逐年提升。 4、切实抓好帮扶助困工作。三年来，慰问探望困难职工97人次，发放慰问金共23000元；帮扶困难职工71人次，帮扶款项共53507 元；发放职工生日蛋糕237人次，共11850元；组织职工为四川汶川大地震灾区献爱心送温暖捐款共77283元，捐衣、被等物品共236件（床）；组织职工为西南灾区捐款共7965元；为“广东扶贫济困日”捐款52500元；为玉树灾区捐款23770元；为海地捐款5285元；结对帮扶全市贫困孤儿一年入学读书捐款5581元；开展结对帮扶闸坡镇工会，赠送电脑一台，帮扶困难户两户，帮扶款600元，帮扶物品一批；协助开展帮扶阳东大八镇良爱村委和一对一帮扶四户贫困户，帮扶村委会建设款项23万元，帮扶四户贫困户发展生产、危房改造、脱贫致富款项11.5万元。 5、加强抓好计生和离退休工作。配合总公司严格抓好计生工作，办好计生专栏，