行果政伦功理学作业4.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政伦理学(本科)平时作业(4)答案 一,填空题(共20分),行政人员的道德实践活动本身就是理想性与现实性 的统一.P ,具体地说,勤政的基本要求是:勤于学习和思考勤于工作.P250 ,政府信任关系有两个方面的特征:一是内隐性,二是稳定性P258 ,政府信任关系的建构需要遵循利益一致性原则,客观求实原则,公开性原则和整体性原则.P279 5,行政伦理监督的主要对象是行政人员的行政道德行为行为的状况.P298 ,廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德.P244 ,要真正勤政为民,就必须做到:1)深入基层,知民情,_;2)加快发展,帮民致富;3)多办实事,解民之忧,4)改善环境,使民安乐.P250-251 ,政府的道德化是政府信任关系的基点.P ,行政监督的原则有:日常性广泛性,规范性原则,有效性原则.P300-301 ,加强廉政建设一直是国家政权建设的主要问题.P245 ,政治信任感的对象分三个层次:政治系统与政治结构,公共政策和政府官员.P (15) ,引发公众对政府信任感下降的主要原因是1)行政人治色彩浓,2)行政权力缺乏制约,3)政府行政效能与社会经济发展要求存在一定差距,4)行政机关固守旧的行为习惯,5)公共行政缺乏科学的绩效评价体系.P264-265 ,内部行政监督主要有:自我监督行政监察和审计监督.P306-308 ,行政人员在行政管理过程中要强化四自的磨炼.四自指自重自省自警自励.P319 ,政治信任感的对象分三个层次:政治系统与政治结构公共政策政府官员.P (11) ,行政监督的原则有:日常性广泛性规范性原则有效性原则.P300-301 二,名词解释: 1,政府信任关系:政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员管理活动的合理期待.也包括政府及其行政人员在回应社会和公众要求的基础上对合作互动的期待.P256-257 2,行政伦理监督:是指在行政管理活动中,对行政机构及其工作人员行为是否符合有关伦理道德原则与规范所进行的监察和督导.行政伦理监督有广义和狭义之分:广义的行政伦理监督是由权力机关,上级行政机关,政党组织,社会团体,人民群众等多种政治力量,社会力量通过制度化方式,社会舆论等形式对国家行政机关及其工作人员行政行为是否符合伦理道德原则,规范要求所实施的监察和督导.狭义的行政伦理监督仅指行政机关内部对自身及其工作人员的行政行为所实施的监察和督导. ,行政组织间的信任关系:所谓行政组织间的信任关系,首先是指整个行政组织系统内大系统与子系统,子系统与子系统之间的关系;其次是指这种关系所涉及的内容,是系统内部各行政组织间相互协作运转的群体心理预期与认可状态.如果说公众与政府间的信任关系属于政府外部的公共关系,行政组织间的信任关系则属于政府内部的公共关系.行政组织间良好的信任关系的存在有利于众多的工作部门和工作人员相互配合,协调一致,增加政府工作的效能;有利于提高各部门工作的积极性,增强组织的凝聚力;有利于上下级政府之间政令畅通,做到有令即行,有禁即止,提高政府威信. ,组织内部的人际信任:组织内部信任关系就主要是指组织成员之间以及组织成员对组织的信任关系.首先,组织内部的信任关系是组织成员的一种主观知觉经验;其次,构成成员信任知觉的对象包括人际信任与制度信任两个方面:其一,是组织成员间的信任关系,奠基于组织成员人际互动中,是对彼此的认识和了解基础上的信任;其二,是组织成员对组织整体的信任关系,作为组织成员对组织的一种整体知觉,是组织成员对行政首长群的决策和行动及组织治理机制,诱因传递所形成的整体印象.归根结底,还是组织成员间的信任. ,外部行政伦理监督体系:P303-304 三,简答题: ,什么是政府信任关系 答:政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员管理活动的合理期待.也包括政府及其行政人员在回应社会和公众要求的基础上对合作互动的期待.P256-257 ,简述政府信任关系的重要性.P259-263 5点 ,简述我国外部行政监督体系的主要内容构成. P304-305 (3方面约有阐述) ,简述我国内部行政监督体系的主要内容构成.P306-308 (3方面约有阐述) 答:内部行政伦理监督体系是由行政机关内部垂直关系监督部门所形成实施行政伦理监督的系统,在我国内部行政监督包括自我监督,行政监察,审计监察三种主要形式. 1)自我监察又分为一般监督,职能监督和主管监督,行政监察三种. 2)行政监察是指在政府系统内部设立专门行使监察权的机关,对所有部门的行政工作实行全面性的监督. 3)审计监督是根据会计记录等有关经济资料和国家有关法规,由国家专门设立的审计机关依法审核和稽查有关单位的财务收支活动,经济效益和财经法纪的遵守情况做出评价并提出审议报告,以加强经济管理,维护法制的监督检查活动. 四,问答题: ,如何理

文档评论(0)

1314wo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档