自7如管家职位简介.docxVIP

自如事业部简介?自如于2011 年10月18日成立，是国内首家不动产服务提供商，为持有不动产的业主提供专业的资产管理服务，也为年轻的高素质人群提供高品质的房屋租赁服务。自如产品包括 “资益+”和“自如?友家”，目前已管理资产上万套，为超过三万名“自如客”提供服务。2012年10月自如创建了中国第一所高品质服务式青年公寓——将府公园．自如寓，为都市白领量身打造舒适便捷的居住体验。 自如是一支平等尊重、充满激情、快速成长、专业创新的年轻团队。目前员工数量超过500人，仍在不断扩大中。我们的人才来自IBM、MOTOROLA、联想、新浪、腾讯、阿里巴巴等知名企业，也有清华、北大、人大等知名院校的毕业生。自如痴迷于互联网与房地产的跨界整合，我们计划未来10年在北京管理物业百万套，并向全国其他城市拓展，打造集资产管理、居住及延伸服务、信息与数据服务为一体的O2O电子商务平台。 自如事业是快乐的，也是充满挑战的。当我们选择让自己的人生与自如相交，相信我们都已选择与平淡决裂。让我们一起奔跑，享受自如！员工发展多元化的成长支持：继续教育、研讨、师徒制、岗位实践、轮岗、专业化培训、岗前培训、入职培训、ipad-learning、户外拓展自主的职业发展空间：给管家提供管理及专业两条路径。管理方向：业务主管、业务总监；专业方向：高级管家、资深管家。自如生活在自如，我们的事业极富创新，需要来自不同专业领域的伙伴赤诚协作，因此我们崇尚open在自如，我们相信每一个人都是独特的，都潜力无穷，所以我们尊重彼此在自如，我们相信工作的最大理由是追求快乐，因此我们欣赏团队和自己的每一点进步在自如，我们努力成为一支善思考、能执行、高绩效的快乐工作团队。ziroomer感言林丽（照片）：毕业于黑龙江工业大学，2011年7月加入自如，目前担任高级管家加入自如，作为一名自如管家，我有一种被需要和被认可的成就感。自如管家这个岗位让我的能力得到综合提升，抗压力也增强很多。我觉得自如最可贵的地方就是公平、透明，在这里我得到了超出预料的自主和尊重。对于我来说，自如不是职业，而是事业，虽然自己的力量微不足道，但是我愿意成为这股大浪中一朵奋斗的浪花。李航（照片）：毕业于长春工业大学，2011年8月加入自如，储备主管作为一名老自如管家，我与自如一同经历风雨和喜悦，共同成长进步！自如给我提供了一个独立而广阔的发展平台，个人区域制能够让我实现自己独立的经营构想，施展自己的“拳脚”；工作中接触各行各业的精英，拓展了我的人脉资源。租务处理也使我积累了大量的生活经验，丰富了我的阅历。严格的绩效制度和开放人才选拔机制，让我的成长更加迅速。吕东光（照片）：毕业于牡丹江师范学院，2011年9月加入自如，现任业务经理记得在毕业前，老师曾经告诉我一句话：第一份工作会养成未来的工作习惯，对未来的职业发展至关重要，所以一定要慎重选择。在自如，不到一年的时间，我从工作经验为0到带领一个团队、管理一个区域的业务运营，源自公司对我的鼓励和栽培。在自如，我得到了快速的成长。沟通能力、培训能力、应变能力都得到了很大的提高，我想这是刚毕业的大学生尤其需要的。孙云泉（照片）：毕业于哈尔滨师范大学，2011年12月加入自如，现任高级设计师房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于设计师来说这正是渴求的锻炼环境，根据市场的要求不断的提高自己的综合素质，大胆创意，精益求精。只要你保持自如的心态，没有你做不到的，只有你想不到的，还在等什么，快来加入我们吧！岗位介绍自如管家是什么？ 我们帮助客户管理租务，让生活更有品质；我们帮助业主打理房产，让资产收益增加； 但，自如管家并非传统意义上的管家！自如管家既是专业的资产管理者，也是年轻租客的贴心朋友，每位自如管家在管理着上千万不动产的同时，也随时待命帮助租客处理日常租务。 自如管家是自如业务的形象代表，平等、专业、年轻、阳光；我们正在积极推动着越来越多的客户成为自如客，越来越多的房屋成为自如房源；自如从推出之日起，因为品质独树一帜，备受市场认可，一直保持极高的出租率，因为我们从来不缺租客，只缺管家。岗位职责：1、负责与业主洽谈，为业主提供专业的不动产管理服务2、负责为租客咨询及后期服务，为租客提供有品质的居住空间和租住服务3、负责渠道沟通和培训，辅导渠道销售人员完成收房和出租房屋全过程岗位要求： 1、22-36周岁，本科以上学历；2、具备较强的沟通与协调能力，有团队合作意识3、敢于接受挑战、拥抱变化，具备一定的抗压能力薪酬福利：底薪3000元提成6%-12%（目前管家平均薪资6500）七险一金配备手持终端ipad 联系人：刘帅联系方式六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行