- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 章人力资源管理学基本原理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 逻辑寓意图示 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. · 以人为本 · 从成本到资本(资源、资产) 从资本到人本(把人当“人”) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相关概念释义 人力 资源 人力 资产 人力 资本 人 资源 资产 资本 成本 成本 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “以人为先”,吾为伊狂! 招募甄选:“以人生态度取人,技能则留待以后培训” 绩效管理:坚持“顾客二位,员工第一”,要员工“把工作变成快乐”、“为成就而狂欢”、“以博大的心去庆祝一切” ,“像老板一样思考问题” 。 绩效管理:股权激励,集体奖励。 精神整合:注重工作价值观培养,强化企业文化开发。 工作价值观 第一,工作是愉快的; 第二,工作很重要; 第三,工作有成就感。 1995年情人节那天,凯莱赫在西南航空总部大厅宣布年度“心中英雄”获奖名单的情形。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 竞争战略优势 波特竞争战略论 低成本战略优势 差异化战略优势 集中性战略优势 Michael E.Porte, 1947年出生, 32岁获哈佛商学院终身教职,2000年获得哈佛大学“镇校之宝”教授。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 直面战略性挑战 ——人力资源管理具有决定意义 创造高绩效工作系统 满足利益相关者群体需要 应对全球化挑战 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 创造高绩效工作系统 HR在其中发挥 主导职能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 影响力 合理性 紧急性 E 可自由 对待者 F 苛求者 G 潜在者 B 主要的 A 决定性的 D 危险的 C可靠的 满足利益相关者群体需要 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 应对全球化挑战 跨文化管理越来越具有举足轻重的作用 “本我”模式 “客国”模式 “区域”模式 “全球”模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 制定 规划 方案 明确 战略 目标 分析 组织 环境 ? ? ? ? ? ? ? 人力资源战略管理系统 企业环境分析 企业战略决策 企业发展规划 人力资源问题 人力资源决策 人力资源规划 战略形成过程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.
您可能关注的文档
最近下载
- 中等职业学校医学影像技术专业教学标准(试行).PDF VIP
- (正式版)H-Y-T 0301-2021 海洋观测数据格式(正式版).docx VIP
- 2025年秋新人教版数学3年级上册全册同步教案.docx
- PROBUCK普罗巴克Longbel-L710中文说明书.pdf VIP
- (高清版)B 7000.7-2005 投光灯具安全要求.pdf VIP
- 常微分方程(第四版)课件 王高雄 高等教育出版社 第二章 一阶微分方程的初等解法(二).pptx VIP
- 大学生职业素养(职业素养指导课程)PPT完整全套教学课件.pptx
- 质量标准化图册.pdf VIP
- 园艺植物的定植.ppt VIP
- 2025年教科版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P171).docx
文档评论(0)