人力资源管理师三级(第五章 人力资源开发与管理 王旭).pptVIP

主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 《人力资源管理师三级培训》 主讲教师：王旭 2016年 人力资源管理的六大板块：60% 2 综合辅导及模拟 3 3 基础知识：10%——30% 3 1 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 目录 目 录 第一部分：基础理论 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 主要内容 第一章：劳动经济学 第三章：现代企业管理 第二章：劳动法 第四章：管理心理与组织行为 第五章：人力资源开发与管理 第二部分： 人力资源管理的六大板块 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 主要内容 第一章：人力资源规划 第三章：培训与开发 第二章：人员招聘与配置 第四章：绩效管理 第五章：薪酬管理 第六章：劳动关系管理 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 在这章节我们将要解决的问题…… 第五章：人力资源开发与管理 人性假设理论 1 2 以人为本的管理思想 3 人力资源开发 4 现代人力资源管理 归纳 5 主讲人：王旭 人力资源管理师培训课程 第一部分 基础理论 第五章：人力资源开发与管理 第一节 人力资源管理的基本理论 一、人性假设 主讲人：王旭 1、人性假设发展轨迹 经济人（泰勒）——社会人（梅奥）——复杂人（史克斯）——自我实现人（马斯洛