保安公司管制度.docVIP

伊犁恒泰保安服务有限 责任公司 管 理 制 度 保安服务公司管理制度 第一章 公司部门职责 一、部门职责 董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案决定公司内部管理机构的设置制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。1【目的】 2【适用范围】 本制度适用于【】【】【】1【目的】2【适用范围】 本制度适用于【】【】【目的】1.1 明确、统一公司薪资政策，规范薪酬管理，激励队员提升绩效及任职能力，留住、吸 引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实的基础。 2.0【】【】【】【】1、 保安员当时应按规定要求穿着制服。 2、 穿制服时，要扣好领钩、衣扣、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、内衣下摆不得外露。着夏装时，必须着制式衬衫，系制式领带，不得外罩便服；不准围围巾。 3、 值勤时必须佩带保安帽子，且需合乎规范。 4、 严禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始终保持鞋面清洁；严禁油头粉面，男性保安人员需 经常修面，不留胡须、长发或蓬松头发，后面的头发不得长到衣领，不留大鬓角。 五、 保安员之行为准则： 1、 保安员应服从上级命令，切实执行公务，不得偏袒徇私。 2、 日常工作中应谨言慎行，执行公务时需态度严肃，不卑不亢。 3、 值勤中必须注意服装仪容，对于应急防身器材应经常配备，以应不时之用。 4、 遇有重大灾害时，应临危不惧，果断敏捷，并做适当及时处理。 5、 必须熟悉公司内之水电气开关、门锁及消防器材放置点，以免临急慌乱；对公司内重要出口与通道、门窗、墙体、灯光等有缺损时，应立即呈报并追踪改善。 6、在执行公务中，应正确并善用对讲机及警用器材;严禁用对讲机聊天或通报与工作无关之事项；并注意日常保养工作。 7、保安员在使用对讲机时，严禁将对讲机私自携带出厂并借于他人；禁止通过按信号 等方式相互通风报信巡厂人员之状况。 8、 严禁值守期间在各值守区域点燃明火、抽烟或引燃任何物品，致使火险存在或灾害发生，一经发现解雇。 9、值守期间严禁擅离值守、饮酒、吸烟、阅读书报；严禁闲杂人员在各值守岗亭（含 消防中心、大门）逗留、聊天、睡觉；严禁偷窃行为发生。 10、必须妥善保管警械并进行清楚交接；交接时需详细明确。 11、各岗位配置《岗位值勤记录本》，交换班时，应注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间登入“值勤记录”并附有关资料呈上司核阅，各项记录必须书写清楚后签名确认。 12、严禁执行公务中包庇违规，不得利用职务之便贪污受贿。 第二节 队务管理 一、人事变动 1、辞职：队员辞职需提前15天打辞职申请，队长在辞职单上签注意见及工作移交情况，注明考勤记录。 2、辞退：各执勤点无权私自辞退/开除员工，需向陈述员工违纪情况，人防部需了解情况，适当调整，查证属实，可办理辞退手续。 3、调动：各点队员由行政部根据工作需要统筹调动，严禁驻点队长私自调动队员。 4、清点及汇报：队长必须每天清点队员人数，记录人员变动情况，如有变动，及时向行政部报告，并于每周一向行政部汇报“驻点队员变动周报表”，便于核对信息。 5、考勤管理 5.1队长根据点上人员配置及执勤任务，每周排定执勤表，提前告之员工。 5.2遇员工请假、员工短缺情况，队长根据情况合理调派，队长离开驻点必须报备行政部。 5.3月中调入员工需在考勤表注明调入时间、原单位；月中调出队员需注明调出时间、调往何处。 5.4 月中离职队员注明离职日期，并注明是“自离”、“辞职”、“解雇”。 5.5月底队长需在原始考勤签到表上注明每位队员出勤数据，并由队员签名确认后，于每月31日前递交行政部审核后由财政部结算工资。 5.6考勤表上员工姓名以身份证为准，如有误差，当月考勤将自动归零。 5.7队员工资统一于每月3日打在员工本人工资卡上，并下发工资单供各点核对，队长可于一周内向行政部查询。 伊犁恒泰保安服务有限责任公司管理制度汇编 fgdrtyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy1555555555555555555555555555555555555555555555555555555 fgdrtyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy1555555555555555555555555555555555555