2016第一讲企业人力资源概述.pptVIP

企 业 人 力 资 源 管 理 本课程的讲授内容 第一讲 人力资源管理概论 一、人力资源的相关知识 （一）人力资源的含义与构成 1、含义 世界四大资源：人力资源、自然资源、资本资源、信息资源 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 2、构成 （二）人力资源的数量与质量1、人力资源的数量 影响人力资源数量的因素： ①人口总量及其再生产状况 ②人口年龄结构及其变动 ③人口迁移 2、人力资源的质量 即指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。（德、智、体） 3、人力资源数量与质量的统一 一个国家和地区人力资源丰富程度不仅要用其数量来计量，而且要用其质量来评价。 二、人力资源管理概述 1、人力资源管理概念 三、人力资源管理的环境 （一）外部环境 1、劳动力市场 2、经济环境因素 3、科学技术因素 4、文化因素 5、政治因素 （二）内部环境 1、工作的性质 2、群体与团队 3、领导者与监督者 4、员工 5、人事政策 6、组织文化 三、人力资源管理在企业中的工作和定位 案例一： 员工招聘显然是HR部门的本职工作，然而招人的是人力资源部，用人不言而喻是公