2016管理学41.pptVIP

第四编 领导 第十章　领导 学习目的与要求 清楚掌握领导的含义，理解领导与管理之间的关系。 理解领导特质理论，清楚掌握领导风格理论和领导行为理论，清楚掌握权变理论中菲德勒权变理论和情境理论（生命周期理论）。 领导权力来源 主要来自于两方面：一是职位权力，二是个人权力 个人权力来自于自身影响力：由领导者个人的品质、道德、学识、才能等方面组成。包括专长权和个人影响力。 成功的领导善于把职位权力和其他权力结合起来，增加自身的影响力 （二）领导与管理 1. 领导者和管理者 管理者是被任命的，拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于职位赋予的职权。领导者可以从一个群体中通过非正式途径产生，可以不用正式权力来影响他人的活动 领导者与管理者的区别 群体--追随者 自发形成 威信--个人素质 指导、协调、激励 带领--在群众前面 。。。。 组织--下属 依法任命 职权--管理岗位 计划、组织、控制 鞭策--在群众后面 。。。。 项目 管理 领导 对 象 人、财、物、信息 人 变 动 小（规范化） 大（因人而导） 管制方法 规章、制度、流程 愿景、文化、理念 进行方式 指示、督促、考核 期望、鼓励、承诺 经常