2016管理学原理第四章.pptVIP

第四章 计 划 第一节 计划的基本概念 一、计划的含义 1. 定义 计划是组织根据环境的需要和自身的特点，在科学预测的基础上，确定组织在一定时期内的目标，并通过计划的编制、执行和监督来协调、组织各类资源以顺利达到预期目标的活动。 2. 计划工作的内容 1）确定组织目标 2）制定保证目标实现的全局战略 3）构建计划体系 二、计划的作用 1. 指引方向，协调工作 2. 降低风险，掌握主动 3. 优化资源配置，减少浪费，提高效益 4. 提供检查与控制标准 三、计划的特征 1. 计划的普遍性 1）任何管理活动都需要计划 2）计划是所有管理者应有的职能 2. 计划的前瞻性 3. 计划的有效性 4. 计划的稳定性和弹性 四、计划的类型 1. 按计划期的长短划分 1）长期计划 5年以上 2）中期计划 1年以上，5年以下 3）短期计划 1年或1年以下 2. 按计划范围的广度划分 1）战略性计划 战略性计划是由高层管理者制定的应用于整个组织、为组织设立总体目标以寻求组织在环境中的地位的计划 2）作业性计划 规定总体目标如何实现的细节计划称为作业计划 3. 按计划