(大学生就业调查报告.pptVIP

大学生就业问题调查分析 目录 ★ 调查概况 ★ 调查结果分析 ★ 总结与建议 一、调查概况 ★ 调查目的 ★ 调查内容 ★ 调查对象及抽样 ★ 调查方法 ★ 调查过程与实施 （一）调查目的 （二）调查内容 1.大学生基本情况调查 2.大学生就业观念 ◆就业潜在意识 ◆就业取向 ◆就业渠道选择 ◆就业指导花费 ◆就业新路 （三）调查对象及抽样 1.调查对象 机电学院及其附近高等院校的大学生们 2.抽样方法 随机进行，主要是对即将走向工作的毕 业班的同学们 （四）调查方法 主要方法有： ●问卷调查 ●走访调查 ●网络调查 ●电话咨询 根据此次调查的对象和内容，我小组成员主要采取以上方式，以确保调查的可靠性和真实性。 （五）调查过程与实施 二、调查的结果分析 ★ 大学生基本情况调查 ★大学生就业观念 （一）大学生基本情况调查 2.就业取向：企业 就业取向：地区 就业取向：薪水 4.就业渠道选择 6.对就业困难认知 三、总结与建议 ★ 大学生就业观念的市场调查结论 ★ 针对调查结论为大学生就业提出 合理建议 大学生就业观念的市场调查结论 1.就业意识树立较早 通过此次市场调查，我们可以看出大学生在大二、大三就树立就业意识；同时，在后面的就业指导中，基本愿意用100-500元作为提升能力的代价,也期望从指导中提高应聘技巧，获取用人单位信息。 2.就业观念有所改变 调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在1500—3000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。 3.自我就业困难意识强 据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。 4.就业渠道多元化 根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介绍等方式。 5.就业取向狭窄 据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和中外企业为主，地点主要选择在广州、深圳，东部沿海经济发达地区，西部大中城市地区。 6.服务社会意识有所提升 调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献； 建议： 1.国家、企业政策调整和实施，放宽就业政策，增加大学生就业机会； 2.提高大学生自身就业能力； 3.加强就业指导工作，引导大学生树立良好的就业观念； 4.积极向基层工作推动，投身社会服务。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * * * 团队成员：赵伟 黄吉灿 牟诗健 赵光全 专业班级：模具1003班 制作时间：2011年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目前就业现状： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.了解大学生的就业观念 2.分析大学生就业难的原因 3.通过调查，树立大学生新就业观 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Ev