(如何正确认识工作岗位.pptVIP

通天峡景区有限公司 内部员工培训(一) 二0一四年三月三十一日 如何看待自己的工作岗位 什么是岗位 首先我们来分享一下大家的工作经历或社会阅历。 岗位就是一个人赖以生存、发展、提升、优秀和卓越的平台。 分享段文军的故事。 段文军: 长治市郊区人，父母农民，2006年毕业于太原某大学，专科学历，文秘专业。 基本条件：家庭贫困，没有很好的社会资源，长相憨厚，不善言辞，没有什么特长。从毕业那天起，他就知道事行政事业单位对自己来说是个神话，压根没敢尝试，美好的公务员岗位只是在心里想过。想是一个人的基本权利，这不违法。——就业难！ 求职过程：毕业后他没有呆在家里，整天看长治招聘的小广告，或者走人才市场,很多次因为企业对他没有特点没能找到一份工作。 2007年3月28日长治人才市场，一家人力资源公司（志达人力，长治第一家人力资源公司）刚刚成立招聘员工，他填完简历后，市场部经理问段文军：你的优点是？答，老实；你的缺点是？答，实在。三个招聘人员同时笑了。就是这样他奇迹办的进入时试用期（底薪1000，另加绩效奖）。 工作过程：第一年业务员，跟随市场部经理在全市13个县区宣传招聘，全年公招聘300余人，稳定率40﹪，总营业额16万元。一个公司，从总经理、副总经理、房屋租赁、市场部、拓展部、业务部、开发部等等上下14个员工，年终入不敷出。年度总结会上可想而知。第二年春节刚过大部分都改弦