护理伦理学作业题(必7做作业).docVIP

《护理伦理学》作业题（必做作业） 第一章 绪论 1．道德、伦理的含义是什么？ 2．试述学习和研究护理伦理学的意义？ 第二章 传统医学道德与传统护理道德概述 1．试述我国古代优良传统医德的主要表现。 2．试述我国近代护理道德的发展。 第三章 科技进步、社会发展与医学道德 1．医学模式的含义是什么？ 2．试述新医学模式从哪些方面促使医学道德的进步？ 第四章 医疗人际关系中的道德 1．什么是医疗人际关系？它有何特点？ 2．医护关系的基本模式是什么？它有何功能？ 第五章 护理伦理学的原则与范畴 1．社会主义医德基本原则的内容是什么？它有何特征？ 2．什么是医德情感？它有何特点？ 3．什么是医德良心？它在医疗行为活动中起何作用？ 第六章 医德规范及医务人员美德 1．试述医务人员基本医德规范 2．简述医务人员美德。 第七章 护理工作中的特殊道德要求 1．试述基础护理的道德要求。 2．试述整体护理的道德要求。 3．试述心理护理的道德要求。 第八章 特殊群体的护理道德 1．试述儿科护理的道德要求。 2．试述妇产科护理的道德要求。 3．试述老年患者护理的道德要求。 第九章 肿瘤患者护理道德 1．试述肿瘤患者护理的特点。 2．试述肿瘤患者护理的道德要求。 第十章 医学科研道德 1．试述医学科研道德准则。 2．简述人体试验的道德原则。 第十一章 尸体解剖和器官移植的道德问题 1．简述尸解的医学价值和道德价值。 2．供体选择的来源有几种？你认为哪种最好？为什么？ 3．试述器官移植的道德原则。 第十二章 计划生育与优生道德 1．医护人员在计划生育工作中的道德要求有哪些？ 第十三章 生殖工程和遗传工程的道德问题 1．试述生殖工程技术运用的道德价值。 2．人类辅助生殖技术伦理原则有哪些？ 3．试述干细胞研究和应用的伦理原则。 第十四章 死亡的伦理问题 1．试述脑死亡标准的伦理意义？ 2．何谓（主动）安乐死？ 3．试述临终关怀的社会伦理意义。 第十五章 医德评价、教育与修养 1．简述医德评价的含义和作用。 2．简述医德评价的客观标准。 3．简述医德修养的方法。 《护理伦理学》思考题（选做作业题） 1．什么是职业道德？什么是医学道德？护理伦理学的研究对象和内容是什么？ 2．为什么说学习和研究护理伦理学，加强医德修养是提高医疗护理质量的需要？ 3．为什么“杏林”成为我国医学界的代名词？试析这一医德典故。 4．阅读附录中的医学文献《希波克拉底誓言》和《大医精诚》，并概述其医德观。 5．试述高科技在医学中应用的正、负效应。 6．试述医学高科技运用的伦理原则。 7．试述市场经济对医疗实践的正、负效应。 8．试述市场经济条件下，加强医德建设的必要性。 9．如何针对近代以来医患关系变化的趋势，加强医患关系道德修养？ 10．护士对医生的角色期望有哪些？医生对护士的角色期望有哪些？ 11．医患关系的基本模式有哪几种？这几种模式是否有优劣之分？为什么？ 12．患者的权利有哪些？ 13．你认为医护人员的怎样做才算是对患者尽职尽责？ 14．试述护理工作与护理道德的特点。 15．试述肿瘤患者心理护理的道德要求。 16．试述医学科研道德的意义。 17．从医学伦理学的角度看，器官移植受体选择的标准是什么？ 18．试述生殖工程引发的伦理问题。 19．你对人类干细胞研究和临床应用的伦理持何看法？为什么？ 20．为什么说如何确诊死亡（死亡标准问题）既是十分关键的医学科学问题，又是十分重要的医学伦理学问题? 21．你对“安乐死”的伦理问题持何看法？为什么？ 22．试述医德教育的过程。 23．试述医德修养的“慎独”。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员