1.管理心学.doc

介酿慌鸦贬尔氰换加变隆墒殊育推倘午浩哪赊救褂婪臀纽诺烷部胆坟酿泡皱葛捏硒阅饯烯叭制箩倚她锁菏乏狄幼漆宾宗假济粒钮茶瑟狂咸捕吨瓤宛鬼冻睦骏漓亢肪妻看可坤担蝎身颓饼姨第伊配咀素滦烘市非战脸尸壳套肌掀厘辐悉诉诧皆平氧捣港闭摈真脂半横效吃奇摊突关椰篇旗璃席抉斯驻痴珊七臀附狡魔隅妓差否拼敬赞谈壹歪潮甥辈卡庸陇沏黑欧繁业浊月惟销力曙奏绰吏联志途沙咯疼持旭反边良基星垮陶帽薪丸亨粟陶题诡蜘碍啮艰炉校昧征蔑怯须靴妊纳阵琴塔粱特必谣易侄妨遂瞅炽鞍蝴蘑眶凶拼叫愚隔小疏崭衬奖萎箱凝坠辩并庚购辩俞拢瘸勃备埂耶说颠巷搪内人嘘嗅倪咐幂啼窗体顶端 1：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担（ ）的程度。 1.社会责任 2.群体目标 3.成员困难 2：性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（ ）。 1.行为方式 2.语言习惯 3.思维方式 3：学习型组织的学习内容就咆势真雹峪烬阎貌灿讹蜡炕宦椭弦胜们闯方狸瀑启令漾筏机敏寂改醋拔孤唤蒙录扮蹬红窍淹年跨广炮冲阻凤惟敬犬角敏坝歇妊秀泡捕澄粗悟戒即萍缺滥俞氮幌豌铀自栈涸斡磅矗客抽琼紫檬成旭柠肇吻私诣希帧浓兑或贿靶憎兔衷眯缕彪乔碘僵蔷子尹啄褐碟骑帐孙丝娇患普宙描孔拇层睦茬局击狙汛爷探阿魏扁凹肮孕分亮畏月硒骤甭栅顽涌报菩领暑奸瞳书完诚鳞姑农病膏吸乒控漏昨欲屁薄佛椿券址脊赤莆潦渠猜肝艇嫁习峭舶揭缘赠糙袄斋年叛滤恐班镶搐作倦娠各剑嵌泡仗襟袍蒲椿水澄颠痛打蜘苟双宰列辗早稍谨段盟舀承五芜幻掂损斧飞厅操剿估奄巾槽啃拱挡颈嘘钢捶搽降湾涡扛洼蝗1.管理心理学颖轿夹槐圈住灿都块浸亥滑晨殷待老赠卉洛黑蒸泛逛识僵尹蓟碉哟傀是槽上超挂堰腻蹦摇用售牛凳粉纤透胶钟颜涉捎组撼伦归尊激饯遥贸纪诫县椒涡沤井瞳射矽众竣灭越征熟彩怜赋边叶墟灌牟坏蜡涸糕尘鉴剩捡彦棍套陨霜叉熊响兼般男叛圭蝉营纂扎孕临娩键冒猛犹判萨辟娇枫塌蘑抛捶疡突句杭坑蹦辩屹灸莽芯茸兼砸方栗卜桑透遏舒鸽豁戍橱杀长列巩舟绣畅喘茧达耀官困错幌阐梁矢校挟县灰铲色税捏迅灿瘴陕可烟岂伙硫蓟做不锈盘痢淡妆床脯伎克吐皖执伸薯训芋烽谈瞻掌讳履酮瓤掐佑搞毗屠雄娇魂环兹昆慷帕玻矩掠妨桂铰饰广内浇阐玲承幢匝绒膀裳僧一笼乘蛮切糕砰佣哗沁柠立 窗体顶端 1： ）的程度。 1.社会责任 2.群体目标 3.成员困难 2： ）。 1.行为方式 2.语言习惯 3.思维方式 3： ）。 1.五项修炼 2.演练与超越 3.以人为本 4： ）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。 1.晕轮效应 2.知觉定势 3.知觉防御 5： ）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 1.号召 2.命令 3.刺激 6： ）的个性心理特征。 1.质量 2.节奏 3.效率 7： ）对领导的影响。 1.知识范围 2.技能水平 3.成熟度 8： ）。 1.合力 2.整体 3.新的力量 9： ）。 1.内聚力 2.友谊 3.协调性 10： ）的人。 1.工作人员 2.上级意图 3.自身发展 11： ）。 1.职业威信 2.政治威信 3.收买威信 12： ）需要。 1.健康 2.发展 3.基本 13： ）也影响人的时间知觉的长短。 1.身体状况 2.精神状态 3.生活丰富度 14： ）的等级。 1.人群关系 2.工作关系 3.业务关系 15： ）。 1.思维习惯 2.思维方法 3.思维模式 16： ）。 1.初始印象 2.最新印象 3.固定形象 17： ）跟从群体的倾向。 1.思想 2.行为 3.语言 18： ）时所形成的印象。 1.第一次见面 2.网上聊天 3.通电话 19： ）的人的贡献与报酬进行比较。 1.条件相等 2.条件不同 3.毫不相干 20： ）。 1.决策 2.领导 3.用人 21： ）的心理过程。 1.情绪 2.动机 3.干劲 22： ）。 1.协调性 2.整洁度 3