2012年向县卫局党委汇报材料.docVIP

慈利县妇幼保健院工作情况汇报 2012年4月 日 尊敬的局领导： 很感谢在百忙之中来我院指导工作，现将我院工作情况及全县妇幼保健工作从四个方面汇报。 一、2012年上半年保健工作指标完成情况 2012年上半年保健工作指标完成情况见下表（除免费婚检和妇女病普查两项工作未完成外，其他工作都完成很好）。 前不久，市卫生局半年工作督导时给予了充分肯定：慈利县的妇幼保健工作每年都有亮点和特色，每次都是省里表扬的对象。 慈利县2012年上半年妇幼卫生工作指标完成情况 项目 工作指标 指标任务 完 成 情 况 孕产妇保健 住院分娩率 ≥98% 99.83% 系统管理率 ＞70% 87.08% 剖宫产率 ≤35% 28.69% 孕产妇死亡率 ≤2例 2例 高危筛查率 30% 25.22% 高危住院分娩率 100% 100% 产前筛查率 ≥10% 11.15% 儿童保健 5岁以下儿童死亡率 ≤11‰ 10.27% 3岁以下儿童系统管理率 ≥60% 61.63% 新生儿筛查率 ≥70% 75.53% 新生儿听力筛查率 ≥65% 81.97% 重大公共卫生 HIV检测率 ≥80% 98.1% 乙肝检测率 ≥80% 98.5% 梅毒检测率 ≥80% 98.4% 叶酸增补率 ≥90% 94.45% 婚前医学检查率 ≥65% 36.29% 农村妇女病检查率 ＞30% 2.31% 农村住院分娩补助 3507人 4007人 院内业务工作：住院总病人数785人次，门诊病人7000多人次，院内继续开设孕妇学校、家长学校及专家门诊，实行一对一陪伴助产服务、产后康复、婴儿抚触、游泳等特色项目服务，今年新开设了无痛可视人流和全麻手术。取得的可喜成绩是我院开展的一对一陪伴助产服务已见成效，不仅缩短了产程时间、提高了产妇满意度，更重要的是有效地降低了剖宫产率，今年我院一季度的剖宫产率为29.2%（县直其他医疗机构为60%左右），为全县降低剖宫产率工作树立了典范。 二、存在的主要问题 1、政策支持缺乏力度，经费保障欠到位。未真正将妇幼卫生工作纳入区域经济和社会发展总体规划，将控制孕产妇死亡、婴儿死亡纳入政府工作考核，落实经费方面除落实有编人员人头经费外，其他发展建设经费、共用经费、业务经费、项目工作经费等均未纳入财政预算。 2、孕产妇死亡控制形式严峻，多次出现孕产妇安全隐患，主要原因是孕产妇底子不清（附各乡镇孕情情况），高危筛查率低，流动人口和计外孕人口的管理非常困难。且近几个月来，孕产妇险情频发，已出现十几例孕产妇危急重症现象，经过省市县乡多级联合组织急救，现虽已转危为安（如杉木桥的谭婷婷，不仅我们医院免费住了半个月，还免费往市里、省里派人派车送了三趟），但危象依然较多。 3、儿童保健工作仍相当薄弱。一是由于乡镇儿保专干队伍不专，有其名无其实，未真正履行职责。出现“三低”：儿童健康检查率低、体弱儿筛查率低、保健覆盖率低，儿保资料整理不规范。二是创建儿童保健合格县的工作难度较大，主要是乡镇建立规范性儿童保健门诊因硬件条件限制很难达标，全县没有一家卫生院有规范的儿保门诊。三是上半年我们对全县49家托幼机构进行卫生学评价，评价结果令人堪忧。全县80分以上的只有4 家，70-79的1家，60-69分的8家，50-59分的5家，30-49分的9家， 30分以下的22家（如国太桥乡中心幼儿园只评到9分），距托幼机构卫生保健合格80分还存在很大问题。 现在专干工作量极大，需填的各种格报表多达几十张，光一名妇保专干是不可能完成的。几个人群的健康档案和健康监测工作 3、婚前医学检查率远远达不到项目要求。主要是部门协作力度不够，宣传力度不强，老百姓认识程度不高导致。 4、妇保院内部人员人才紧缺。主要是编制缺乏，不能引进和留住高素质人才，以致专业人员队伍严重不稳定。创建二级乙等妇幼保健院计划也不能实施，主要是人员结构达不到要求，现仅有一名副高，妇产科儿科都只有中级职称。今年我院临聘人员已辞职10多人，工作局面十分被动。1-3月人均加班都在10天以上（主要是保健工作加班，因为临床业务收入较去年同期比较没有增长）。因为留不住人，专业人员的频换流动，我们几乎是月月在给别人培训人员。 5、部分医院（县人民医院、县中医院、城东卫生院）剖宫产率严重超标。县人民医院、县中医院限价接生制度执行不严。 6、妇女病普查工作因多方面因素尚未全面开展。一是普查经费未落实；二是政府部门宣传发动力度不够。 7、县直机构（县人民医院、县中医院）对妇幼保健工作意识不强，科室配合不力，许多工作不能按时完成。（信息报表都不能及时报送） 三、请求解决的问题 （一）、争取领导重视和政策支持 湘卫妇社发〔2012〕1号文件（《关于印发〈湖南省县级妇幼卫生