2014年松竹湾大酒店安保部奖惩制度.docVIP

2014年松竹湾大酒店安保部奖惩制度 加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定松竹湾大酒店《保安人员奖惩制度》如下： 一、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款5-20元。并对一个月违反以下规定两次的，除罚款以外，给予书面警告一次。 迟到早退在半个小时以内的。 对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）； 执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）； 执勤时看书报等刊物，看手机电视及手机小说，做与工作无关的其它事情； 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用； 执勤时私自待客或容留非执勤人员15分钟以上的； 不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定； 工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹； 没有按时控制空调，灯光，背景音乐没有在当班期间按时按路线巡楼的没有给的停车场车辆的（特殊情况除外）需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。当班期间在酒店公共区域抽烟的培训者。 上班期间私自看手机及平板电脑看电视、新闻的。 上班期间睡觉、打瞌睡的。 同事之间相互谩骂吵架情节尚重者。 对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天