关于群众路线方法的思考.docVIP

关于群众路线方法的思考 　　【摘 要】群众路线方法，是中国共产党人在领导中国革命、建设和改革的长期实践中，逐渐形成的一整套组织和领导群众的科学工作方法。本文重点是对“从群众中来，到群众中去”的工作方法的几点思考。 　　【关键词】党政建设；群众路线；工作方法； 　　文章编号：ISSN1006―656X（2014）05-0279-01 　　党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。因此，认真研究群众路线方法十分必要。我们党独创的群众路线方法包括从群众中来、到群众中去，一般号召和个别指导相结合，领导和群众相结合。 　　一、从群众中来，到群众中去 　　“从群众中来，到群众中去”的工作方法，是指基层党务干部在实际工作中“将群众的意见集中起来，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去”。这是马克思主义的一种基本工作方法。 　　（一）从群众中来 　　从群众中来，是集中职工群众的意见为领导意见的过程，是形成和制定决策的过程。要把职工群众的意见化为科学的领导意见，需要抓住三个主要环节：深入基层，深入群众。深入基层，深入群众就是要调查研究，真正搞清楚职工群众在生产和生活中存在哪些实际问题。发扬民主，集思广益。职工群众的经验是领导者的智慧之源，基层党务干部只有充分发扬民主，认真听取职工群众的意见，才能找到解决问题的有效办法。听取职工群众意见，一要虚心地听，甘当小学生。二要全面地听，既要听先进职工群众的意见，也要听后进职工群众的意见；既要听正面的意见，也要听反面的意见，特别要听和自己的看法不一样的意见。分析研究，善于集中。职工群众的经验和知识往往是分散的、不系统的，有时难免具有狭隘性和片面性。这就要求基层党务干部对职工群众的意见进行分析比较、整理归纳，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”地加工。 　　（二）到群众中去 　　到群众中去，是把领导者意见转化为群众行动的过程，也是决策的实施过程。耐心向群众宣传。基层党务干部要尽力做好耐心细致的宣传工作，把党的政策和单位的决策意图反复向职工群众解释清楚，使职工群众认识到这些政策的内容和实质与他们的根本利益、整体利益是一致的，使党的主张成为群众的主张，使党的行动口号成为群众的行动。科学组织群众。基层党务干部在从事各项工作时，要根据企业实际、职工群众实际，灵活运用各种不同的形式和方法组织职工群众，最重要的是对职工群众的力量进行科学安排，使其互相配合，协调发展，防止职工群众力量互相抵消。及时反馈调控。基层党务干部就生活在职工群众中，要不断观察、搜集信息，分析已实行的决策在实际运行过程中的效果，并把它与预期目的相比较，看原定决策与预期目的的统一程度，即是否偏离或接近，从而修正或加强原定决策。 　　二、一般号召和个别指导相结合 　　一般号召和个别指导相结合的工作方法，就是“从许多个别指导中形成一般意见，又拿着一般意见到许多个别单位中去考验，然后集中新的经验，做成新的指示去普遍地指导群众”的方法。这是“从群众中来，到群众中去”方法的组成部分，主要应用于实施决策的过程。 　　（一）一般号召 　　所谓一般号召，就是通过开动员大会等形式，把群众中形成的领导意见和决策，向群众进行宣传解释，讲清其内容、目的、意义和工作方法，使群众懂得为什么这样做和怎样去做。目标引导。作为基层党务干部，要引导职工群众明确企业的奋斗目标，并注意将职工群众的个人奋斗目标统一到企业发展目标上来，正确认识企业战略、阶段目标、短期目标及其相互关系，这是动员职工群众的一个极好方法。利益趋导。基层党务干部只有了解职工群众的需求，并在一定程度上满足他们的需求，才能对他们产生相应的影响。关心职工群众切身利益，不断满足群众日益增长的物质文化生活需要，是激发职工群众积极性的重要条件。说服诱导。说服诱导，就是通过循循善诱的说服疏导，使领导者的想法变成职工群众的行动。这其中有一定的规律可循，同时又依赖于说服方法艺术。对于多数人可采用开动员大会的方法，对于某个人可以进行个别教育，做细致的思想工作。 　　（二）个别指导 　　也叫具体指导，就是领导者在对下级指导过程中，指方向、点路子、传经验、出主意、出题目、教方法，用三言两语，指出制胜之道。典型试验。也叫“试点”，就是在从一般到个别的过程中，领导者首先建立一个决策实施的“微观模型”，取得成功之后，再将其取得的经验扩展到宏观，普遍实施决策的一种方法。首先，要选择好试点单位。其次，要总结好典型经验。基层党务干部要善于从试点单位的工作中总结出具体经