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核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-880-8188 人力资源部周工作汇报 姓名： 日期： 年 月 日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 1、本周人员基本情况； 2、本周招聘完成情况； 3、本周本周培训情况； 4、本周营业部检查情况； 5、本周工伤情况； 6、本周重点工作总结； 7、工作中主要存在的问题以及解决的建议； 8、需要与其他事业部或总部沟通的问题； 9、下周的重点工作计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、 事业部本周人员基本情况 大区 合计 在职人数 编制 超编数 待离职人数 离职人数 离职率 离职明细 负数表示超编 插入附件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、 事业部本周招聘完成情况 时间 招聘活动 招聘费用 录用人数 备注 　 操作 职能 柜台 总计 本周入职人数 入职岗位 XX岗位 个 XX岗位 个 XX岗位 个 入职明细 附件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、 事业部本周培训情况 培训时间 培训地点 培训课程 培训讲师 培训课时（H） 培训对象 实际参训人数（人） 计划参训人数（人） 出勤率 课程反馈得分 课程综合评价 截止日期 未参加入职培训人员数量 详细名单（附件） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、 事业部本周营业部检查情况 事业部 检查次数 检查报告 发现表现较差人数 表现较差人员明细 发现优秀人才数量 优秀人才明细 附件(报告要包括检查的部门名字、招聘质量评估、部门工作量与营业额综合评估等情况 检查部门 检查人 检查日期 服务质量 部门业绩情况 业务推广情况（如增值服务等） 运作质量 招聘质量 发现优秀人才 培训效果评估 存在其他问题 改善措施 部门1 不合格人员： 不良行为表现： 优秀人才： 优秀行为表现： 考试项目： 考试结果： 部门2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、 事业部本周工伤情况 序号 工号 姓名 部门 职位 直接领导 年龄 学历 工龄 出险日期 出险原因 伤到的部位 实际花费（元） 备注 处理情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 全国货量情况 事业部 日均货量 人均货量 本页不用事业部提交 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、 事业部本周重点工作总结 本周的重点工作总结（不可超过5条）； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.