U8_V12.0HR模块介绍.ppt

夯实管理基础—棘手的劳动法规 预警平台： 支持对未签合同、快到期劳动合同、连续签订两次固定期劳动合同等劳动法规相关的业务预警。 支持退休提醒、证书到期、连续迟到、加班超时等期限或工作状态的预警。 支持短信、电子邮件、系统门户三种预警通知方式，可任意设定一种或多种通知方式。 支持自定义预警消息接收人，可设置为员工本人、上级领导、业务负责人、公司领导等多个维度的消息接收人。 自定义的预警平台，全面管控各类人事法律风险 U8+HR价值体系图 1 U8+HR模块体系 2 U8+HR价值之夯实管理基础 3 U8+HR价值之精益提升绩效 4 U8+HR价值之协力共筑辉煌业绩 5 开放的U8+HR 6 精益提升绩效—有关能力的江湖 精益提升绩效—有关能力的江湖 闭环能力提升体系 绩效分析 能力水平诊断 能力提升计划 绩效诊断 选择胜任岗位能力的人才 储备未来需要的人才 招聘 法律合规提升HR能力水平 教育培训提升员工能力水平 企业人力资源能力管理体系 培训 充分的市场竞争能力 U8+HR通过打通选育用留业务环节上的能力培育鸿沟，并结合战略性绩效管理的能力水平诊断和能力提升计划，形成面向企业经营业绩目标的、持续循环改进的、闭环的能力提升体系，为经营业绩目标成功落地提供坚实基础。 精益提升绩效—有关能力的江湖 招聘管理： 支持招聘需求在线采集、招聘计划制定和招聘需求发布等招聘业务流程。 支持