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综办员岗位上岗标准 岗位 标识 岗位名称 定员 作息制度 岗位等级 岗位编号 综办员 1人 白班制 Hf-031 从岗 条件 性别 学历 工作年限 年龄 资格证/技术职称 男女不限 中技以上 三年以上 18-45周岁 岗位 职责 作好分厂统计、成本核算与分析、办公用品领用、考勤考核、劳动工资等工作，为分厂基础管理提供相关数据信息。 工作 内容 1、文件管理 做好各类文件资料的收发、传阅、整理、分类、立卷、归档工作，协助相关管理人员做好制度和文件的督办和执行，并做好分厂各类文字处理工作。 2、考勤考核 负责分厂领导和职能管理人员的考勤和各类人员假期手续的办理，监督各工段班组据实考勤；负责分厂考勤表汇总上交。 3、劳资管理 执行公司及分厂劳动工资制度，做好分厂各类人员的调出、调入和变动台帐，根据月度考核结果做好分厂职员的工资的发放工作。 4、生产统计 负责分厂各类日报、月报整理汇总工作，并按要求向公司上报生产产量和参加公司盘库及统计工作会议。 5、资料管理 负责分厂技术资料整理、保管及借阅工作。 6、材料领用 负责分厂办公用品的计划申报、领用发放、消耗统计工作，同时负责检查使用情况；负责原燃材料领料单制定、传送。 执行 主要 制度 《工作考核办法》、《生产岗位工作标准》、《成本控制实施方案》、《请销假制度》、 《公司财务预算》、《公司综合计划》等。 考核 要素 1、出勤率； 2、基础台帐准确率； 3、工作计划完成率； 4、工作差错率。 责任 物体 个人工器具 1、计算机；2、打印机；3、卷尺。 责任设备 （责任区域） 海螺分厂区域。 岗位等级标准 级别 （） 级 知识要求 1、高中以上文化程度； 2、具备水泥工艺、机械电气等方面的初步知识。 技能要求 熟悉系统基本生产工艺流程；具备较强的成本分析能力，依据公司、分厂相关经济指标进行核算。分析成本指标完成情况及原因，制定相关管理制度；熟练掌握办公自动化操作，熟悉集团、公司和分厂相关劳资、成本、档案等管理制度和规范要求。 素质要求 1、身体健康，爱岗敬业； 2、有较强的工作责任心。 其他要求 取料机岗位上岗标准 岗位 标识 岗位名称 定员 作息制度 岗位等级 岗位编号 取料机 4人 8h倒班 Hf-024 从岗 条件 性别 学历 工作年限 年龄 资格证/技术职称 男 初中以上 1年以上 18-55岁 岗位 职责 负责取料机及输送设备的巡检、维护和保养及配料的供应工作。职责范围包括取料机、输送皮带、皮带秤等。 工作 内容 每三小时对系统设备巡检一次并形成记录，异常现象及时汇报； 确保入磨物料下料稳定正常，及时清理各下料口结皮。； 每班清扫配料系统的设备和环境卫生； 每班负责配料区域的安全隐患的检查和整改； 每周申报配料系统检修计划；检修时负责系统工艺检查项目； 6. 掌握取料机的现场和中控操作控制，在取料机故障时会及时组织原材料的保供。 执行 主要 制度 《海螺分厂安全操作规程》《海螺分厂岗位操作规程》及工厂相关管理制度。 考核 要素 1、出勤率；2、设备卫生清洁；3、磨机运转率；4、安全违章次数； 5、岗位工作任务完成情况；6、规章履行；7、指令执行；8、设备故障率； 9、月度生产完成率。 责任 物体 个人工器具 200mm及300mm扳手各一把、1.5磅手锤一把、老虎钳、电笔、起子、卷尺、工具包、皮带刀、锯弓、手电筒（三节）各一 责任设备 （责任区域） 取料机到石灰石库底，铁粉、砂岩配料站到入磨皮带区域 岗位等级标准 级别 （） 级 知识要求 1、熟悉取料机机械一般特性和工作流程； 2、对皮带程等计量器具工作原理清楚； 3、能掌握一定的设备功率、电流和转速特性； 4、能了解设备各润滑点； 5、能了解本