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附件4： 工程机械技能培训师考试题 考号＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿＿＿ 总分 题　　号 填空题 简答题 论述题 专业技能答辩 总　　分 得　　分 36 30 34 20 120 一、填空题：（每题3分） 1.根据教学目的和内容制定课件制作方案包括： A.教学目标分析B.情景设计C.画面设计 2.准确把握每节课的教学目标包括: A.知识性目标B.能力性目标C.思想性目标 3.业务评价的种类有: A.业务日志法B.听讲日志法C.清单法D.会见、面谈法 4、培训总体计划应具备的内容： A、培训目的 B、培训内容 C、培训需求 D、培训对象 5、影响培训总体计划制定的主要客观因素： A、组织目标与组织气候 B、 组织营运效率 C、人力资源状况 D、组织优先权 6、培训解决方案包括： A、明确方案设计的培训项目 B、评估现有的培训资源 C、确定培训重点项目与常规项目 D、确定培训工作的重点　E、确定培训预算 7、培训动员的意义在于: A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性 C、了解特殊要求 D、强调培训纪律 好的培训教材的作用： A、 指导作用 B、导向作用C、师生双方的良师益友 D、传承优秀技能、知识 课程开发的基本原则: A、超前性原则B、灵活性原则 C、技能性原则 10、编辑培训教材需坚持的原则是： A、针对性与实用性原则 B、系统性与科学性原则 C、创新性与新颖性原则 D、反映新科技成果原则　 11、职业培训教师的特性包括: A、教学活动的组织者 B、学员疑问的解答者 C、实习活动的指导者 12、培训教学设计的基本内容包括： 　A、教学目标的确定 B、教学策略与教学媒体的选择 C、教学进度的安排 D、教学评价的实施 二：简答题（每题6分） （一）怎样做一名合格的工程机械技能培训师培训师？ 1、加强自我修养，提高思想境界：积极、主动地进行职业道德的自我培养，用职业道德准则、准则和规范检查自己的思想和行为自觉对照先进任务和模范榜样，找出自己的不足和差距，改正不良行为和意识，增强自律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己成为一名职业态度端正的培训师。 2、加强学习，增强创新能力 ：知识无涯，学无止境，当今知识更新速度越来越快。培训师只有不断学习新知识，新技术，不断扩充和改善知识结构，才 能在企业培训工作中得心应手，运用自如，满足企业培训工作的需要。创新的过程是解放思想，更新观念的过程，培训师在摄取大量新知识后要进行管理、归类、提炼并为自己的培训能力进行再创造和在运用，创新能力是衡量培训师是否称职的核心标准。 3、树立团队精神，增强合作标准：职教工作任务重，内容多，要靠大家互相配合，共同协作才能完成，树立团队精神，是培训工作目标深入实现的重要保证。 （二）工程机械技能培训工作的意义? 提高企业竞争力：当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济发展迅速，对劳动者素质的要求普通提高，发展经济必须充分考虑我国劳动力资源的特殊性，资源丰富，劳动者职业素质和技能水平普通偏低，技术工人总量不足，高技能人才严重短缺，已成为影响我国企业竞争力的一大“瓶颈”，因此，加快企业培训事业的发展，是开发人力资源，提高生产、经营、管理、服务等一线劳动者素质的最有效途径，员工素质提高，科学文化知识水平和生产技能提高，才能降低生产成本，改进处理品质量，增进经济效益，提高市场竞争力。 (三)培训教学管理工作的核心内容? 教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出平价的整个活动过程的调控，包括制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等。 核心内容有：一是：质量管理，即教学教学质量的不断提高，教学效果的评价（考试、鉴定）和学员培训后适应岗位能力的评价。 二是：教师的管理，培训兼职教师居多，培训时要聘请兼职教师，教学管理人员要熟悉教师职业的特点，了解专兼职教师特有的不同心态，熟悉聘约的运用热情的教师服务，认真考核并落实相关待遇。 三是：学员管理，大量的企业培训是在企业内部进行学员工作忙、家事多。如何适应成人学习特点，保出，需管理人员做大量工作。 注意两点：一是：实事求是采取灵活多样培训考核形式，以培训效果为主，确保形式为服务，管理为学员服务。二是：争取学员的配合。 (四)采取什么措施提高培训课程的针对性？ 满足企业发展需要： 充分了解企业生存环境信息。如社会发展、技术进步、国家政策、