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燕京理工学院 计算机专业培训考试试卷答案 姓名__________ 成绩_____________ 一、填空题（每小题5分，共50分） 1. 计算机专业的培养的五个方向：重点向 PHP工程师方向、android工程师开发方向、游戏开发方向、Java工程师方向及网络工程师方向的培养 2. 计算机专业要求所培养的毕业生具有科学的世界观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义思想 3.计算机专业人才要具备终身学习的能力和适应职业变化的能力； 4. 计算机专业人才要具 具有创新精神、实践能力和立业创业能力； 5. 计算机专业人才要有一定的欣赏美和创造美的能力； 6.计算机专业人才要取得劳动部门颁发的相应职业资格证书和教育部门颁发的计算机等级证书; 7. 计算机学生毕业后够在专业软件企业里胜任程序员设计师，应用分析师，系统架构师，测试工程师，数据库管理师，安全工程师等职位 8.计算机专业的主干课程有，专业基础课程、Net工程师课程、Android工程师课程、php工程师课程、Java工程师课程、网络工程师课程、游戏开发工程师方面等。 9. 我院计算机专业的整体办学理念，面向学生、面向专业，面向职业、面向社会、面向发展、面向就业。 10.计算机专业的六大行业优势 简答题（每小题10分，共30分） 1. 简述软件人才缺口的特点。 答：缺口一：软件开发工程师 现状：软件开发工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件开发专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。 缺口二：JAVA工程师 现状：企业很难招聘到合格的JAVA人员。最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。 缺口三：.NET工程师 现状：.NET工程师需求一直处于上升趋势。 2. 简述软件工程师的就业职位有哪些 答： WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护网位，JAVA高级程序员Android高级程序员; php高级程序员;网站开发工程师;测试工程师;文档编写工程师，JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。 。 3 . 论述软件工程师的工资待遇 技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件测试工程师的年薪可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到15万元-30万，而技术含量低的(如网页设计师)，其年薪仅有8万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。 三：论述题 ，请论述计算机专业的优势（共20分） 软件开发不仅是新兴的朝阳产业，也是政府大力支持高新技术产业，发展前景非常好，人才缺口和社会需求也很大，但真正使其备受追捧的则是它的六大行业优势。 1.就业竞争小 就业好的行业。我国目前软件工程师人才缺口近40万，国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。 2、工作环境好 环境好的工作。软件企业属于高新科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，员工可以在冬暖夏凉的环境里工作，属于典型的绿色行业。 3、薪资待遇好 薪资高的职业。目前的市场现状表明，软件工程师以稀为贵，软件开发行业作为一个朝阳行业，现在不仅处于极快的发展过程中，其待遇更是稳定提高。一般毕业的学生4k-6k.一到两年10k左右。 4、提升空间大 有前途的职业。软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以发展成为高级软件工程师、系统分析员、软件架构师、软件设计师，如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以往项目经理方向发展，而这些职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获得相应合适的岗位和薪水。 5、工作自主性高 软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适、优越，管理层会给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会，所以员工的工作过积极性一般都比较高。 6、自我满意度高 有面子的行业。软件人才是智力工作者，工作环境好，薪资高，是令人羡慕的白领、金领人才，非常受人尊重，因此，员工的自我满意度比较高。 1