社会保障法模拟试题及答案..docVIP

《社会保障法》课程学生自测模拟题 编写：赵自力 学生自测模拟题（A）及答案 不定向选择题（每小题3分，共30分） 1．世界上最早颁布《济贫法》的国家是（ ）。 A．德国 B．英国 C．法国 D．美国 2．社会保障法的原则包括（ ）。 A．实行有条件的社会共同责任的原则 B．广泛的社会性原则 C．社会保障水平与经济发展相适应的原则 D．强制性规范与非强制性规范相统一原则 3．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括以下几类？（ ） A．养老保险 B．社会救助 C．优抚安置 D．社会福利 4．按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的（ ）。 A．1％ B．2％ C．3％ D．6％ 5．我国确定最低生活保障标准的方法是（ ）。 A．“菜篮子”法 B．恩格尔系数法 C．收入比例法 D．国际贫困标准法 6．工伤补助金可分为两类，一类是工伤补助金，另一类是？（ ） A．抚恤金 B．遗属补助金 C．医疗补助金 D．伤残补助金 7．下列说法错误的是（ ）。 A．王某非因工负伤，被劳动鉴定机构确定为2级伤残，其应当退出工作岗位，但不得终止劳动关系 B．职工在医疗期内享受了病假工资待遇的，不得享受医疗保险费用 C．未婚生育的女性不得享受生育保险 D．由于生育保险的享受对象是女性职工，所以单位缴费额中不含男职工的工资比例 8．失业保险所承保的风险是（ ）。 A.自愿失业风险? ?B.所有失业风险 C.非自愿失业风险 ?D.离职风险 9．我国现行法律规定发放养老保险的条件有（ ）。 A.年龄条件 B.城镇户口 C.工龄条件 D.缴费年限 10．下列属于我国社会优抚法律制度的有（ ）。 A．对义务兵家属发给优待金 B．向伤残军人发放抚恤费用 C．向死亡的国家机关工作人员家属发放抚恤 D．对军队离退休干部及其随军家属的安置 二、名词解释（每小题5分，共20分） 1. 养老保险 2. 生育保险 3. 社会优待 4. 摩察性失业 三、简答题（共2题；每小题8分，共16分） 1．工伤保险与商业性的人身保险的联系与区别。 2. 简述享受失业保险给付的资格条件。 四、论述题(共1小题，共14分) 1．实行生育社会保险制度有什么意义？ 五、案例分析题（共1题， 共20分） 杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。99年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？ 附：《社会保障法》课程学生自测模拟题答案 编写：赵自力 学生自测模拟题（A）答案 一、不定向选择题（每小题3分，共30分） 1.B 2.AC 3.BCD 4.A 5.A 6.C 7.ABD 8.C 9.ACD 10.AB 二、名词解释（每小题5分，共20分） 1．养老保险 养老保险，又称老年社会保险或年金保险，是指在劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达法定年限后，由国家和社会依法给予一定物质帮助，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。 2．生育保险 是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 3．社会优待 社会优待是国家、社会、群众对烈属、因公牺牲、病故军人家属、革命伤残军人、现役军人及其家属、带病回乡复退军人、退伍红军老战士等优待对象给予帮助和照顾的制度，是社会优抚制度的一项重要内容。社会优待制度包括优待金制度和经济补偿制度。 4．摩察性失业 是指劳动力的供给结构与需求结构不相适应，一些行业劳动力供给小于需求，使劳动力短缺，而另一些行业劳动力供给大于需求，使劳动力富余，从而造成失业。 三、简答题（共2题；每小题8分，共16分） 1