2016年度工资统计讲解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 　　 5、在2014年12月31日仍未套改新工资标准的 机关公务员，按现职务和任职年限统计。 6、工龄在15年以下，任职年限在1至15年时间 段，职务为副厅局级以上的；工龄在10年以下，任 职年限在1至10年时间段，职务为副处级以上的； 以上填报栏如有数据，在报送报表时需附人员名单。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 审核重点： 　　要认真审核任职年限和工龄统计是否正确，是否存在逻辑上的错误，是否将任职年限和工龄混淆。要特别注意审核任职年限和工龄在同一个时间段的数据，前后表对应、注意表间关系，是否真实、存在，确保填报数据的逻辑性、合理性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 参照公务员法管理事业单位职工人数和工资情况 表号：人社统RW16号 统计范围： 参照公务员法管理事业单位中执行职级工资制度和执行技术等级（岗位）工资标准的公务员和工人。 注：计划外用工统计在工人一栏中。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　　事业单位职工人数和工资情况 （表号：人社统RW17号） 主要指标解释 1、单位类别 1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位，和全额拨款单位对应； 　 2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位， 和差额拨款单位对应； 　　 3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位，和自收自支单位对应； 　　 企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、工资总额：指在本年度内直接支付本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：管理人、专业技术人员的岗位工资、薪级工资，技术工人和普通工人的薪级工资、岗位工资和绩效工资、其它各种以津贴、补贴等形式支付的工资； 　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　　 3、基本工资包括：管理人员、专业技术人员的岗位工资、薪级工资，技术工人和普通工人的岗位工资、薪级工资以及中小学教师、护士基本工资（岗位工资和薪级工资之和）提高10%的部分； 注：教（护）提高10%统计在岗位工资内。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、绩效工资 指事业单位在同级政府人事财政部门或上级主管部门核定单位的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。绩效工资包括基础绩效和奖励绩效工资，其总量包括了规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。填报绩效工资的单位，年终一次性奖金不应有数。 （我省义务教育、公共卫生、其它事业单位已经全部实施） 　　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、国家统一的津贴补贴 艰苦边远津贴、保留补贴、高原补贴、工资