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级别 金额 积分 比例 周封顶 消费折扣 消费卡 150 110 0 0 8.5折 银卡 1500 1100 10% 1.5万 8折 金卡 4500 3300 12% 4.5万 8折 钻卡 13500 10000 15% 7万 7.5折 社区店 2万 13500 15% 7万 7.5折 县级店 5万 30000 15% 7万 7.5折 市级店 15万 900000 15% 7万 7.5折 基础市场 效益市场 业绩永远累计,永不归零 康美公司奖金制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、市场培育奖(周结周发) 级别 银卡 金卡 钻卡 层数 银卡 10元 10元 10元 十层 金卡 10元 30元 30元 十层 钻卡 10元 30元 100元 十层 2 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 单区可赢利,见点拿钱,使您的投资无风险 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、互助奖 (1)【向上拿】推荐人销售业绩奖的5% (本人必须是钻卡) (2)【向下拿】2代销售业绩奖10% 直属第一代的10% 直属第二代的10% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、组织管理奖(周结周发) 级别 提成比例 最少直推 晋升要求 见习主任 2% 2 小市场累计10万PV 主任 4% 2 每个市场培养1名见习主任 高级主任 6% 2 每个市场培养1名主任 经理 7% 2 每个市场培养1名高级主任 高级经理 8% 2 每个市场培养2名高级主任 总监 9% 3 每个市场培养1名高级经理 高级总监 10% 3 每个市场培养2名高级经理 首席总监 11% 3 每个市场培养2名高级总监 级别只升不降,只计算新增业绩,当周达标,当周结算奖金 当超越或平级时,可以拿紧缩的2代管理奖的10%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、分红(月结月发) 级别 比例 高级主任 1.5% 经理 1% 高级经理 0.6% 总监 0.5% 高级总监 0.3% 首席总监 0.3% 每月按照销售额的PV进行加权分红 各个级别不能重复享受分红 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.规定提取每期奖金10%作为重复消费; 月提取封顶1000元; 2.累积重复消费按照正常零售价配货; 3.重复消费奖不分级别,永续享受; 重复消费规则 1.原网原点结算,奖励1-12层,每层 奖励5% 2.12层内点点见钱; 结算方法 从第1层开始到12层,点数可达 8190 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 六、重复消费奖(月结) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 七、再消费奖 销售业绩奖:按会员消费折后核算值的50%进入自己小市场当周 核算; 其它奖项均按折后核算值核当周奖金; 再消费产品积分 银卡8折 金卡 8折 钻卡7.5折 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八、车房奖 序号 1 2 3 4 5 6 奖励标准 高级主任 高级经理 高级总监 首席总监 直接培养2名首席总监 直接培养5名首席总监 奖励一
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