关功于成立员工业余爱好协会的读方案.docVIP

关于成立员工业余爱好协会的方案 公司自1999年成立以来，一直以良好的势头高速发展，随着公司规模的不断壮大，公司员工的队伍也日益庞大，员工是公司价值的创造者，更是公司的一笔财富，我司向来秉着人性化的管理原则，非常注重员工的身心健康与成长发展，为丰富员工业余文化生活，满足员工文化娱乐需求，充分发挥职工的聪明才智和爱好特长，用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，通过喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身，从而更好地为企业生产经营服务，真正达到企业和员工双赢的局面。企管中心拟成立员工业余爱好协会，具体方案如附件。 组织成立员工协会是企业文化建设蓬勃发展的表现，也是进一步丰富员工业余文化、提升相关人员文体技能的有效途径，这些协会的成立有利于促进公司和员工以及员工间的交流和沟通，更能增强企业的凝聚力和勃发力。希望公司予以大力支持！ 一、意见征集。 张贴拟成立员工业余爱好协会的公告，各部门文员征集统计员工的兴趣爱好，每种兴趣爱好达15人以上方可组建协会； 二、确定成立的协会。 意见征集后，根据统计结果成立各协会。 三、张贴公告募集成员。 一些员工的兴趣爱好因人数未达到而未组建成功，可在确定成立的协会中选择自己想报名参加的协会报名。 四、组织架构。 五、日常管理与运行。 起草协会章程与日常管理条例。制定具体运行方案，如年度活动、季度活动、规律性及特殊节日活动等。各分会组长可带领成员在业余时间自由组织活动，前提是遵守协会章程和管理条例。 六、公司场地及经费支持。 协会成立后，由会长汇总所需场地设施上报公司，请公司尽量提供支持。 活动经费采用预算制。年初预算好所需经费，由公司拨款，协会需做好各项支出账目，年尾结算。 关于成立职工兴趣爱好协会的通知 各车间工会： 为加强企业文化建设，丰富我处职工精神文化生活，营造“团结紧张、严肃活泼、健康向上”的工作、学习和生活氛围，凝聚职工，促进我处科学发展、和谐发展、创新发展再上新台阶，经研究决定，成立地质勘探工程处职工兴趣爱好协会，现将有关事宜通知如下： 一、组织机构 1、会 长：崔兴安 张朝义 副会长：倪进木 理 事：胡华昌 胡盛生 戴 健 尹姗姗、各车间工会主席 秘书长：吴云龙 2、处职工兴趣爱好协会下设九个分会： （一）科技分会 分会长：胡华昌 理 事：贾少平 石德洲 各车间工会主席、各团支部书记。 （二）书画分会 分会长：吴云龙 理 事：刘长荣 丁万春 黄多洋 （三）集邮分会 分会长：秦家胜 理 事：刘长荣 田宝茹 （四）钓鱼分会 分会长：张文林 理 事：王 娟 吴云龙 罗瑞武 （五）歌舞分会 分会长：尹姗姗 理 事：王声珍 张金果 郭世超 隗 勇 刘 君 （六）摄影分会 分会长：徐 昊 理 事：刘长荣 贾少平 朱国军 （七）球类分会 分会长：吴云龙 理 事：徐 昊 张跃兰 陈克林 张文军 （八）棋牌分会 分会长：刘长荣 理 事：王娟 吴保军 隗 勇 （九）文学分会 分会长：李仁雪 理 事：吴云龙 张文林 巫圣丹 3、各车间工会应相应成立职工兴趣爱好小组，车间工会主席为组长。 二、具体要求 1、各车间工会接此通知后，应及时传达到每名职工，并负责组织本单位职工参加各分会活动。 2、各车间工会主席应及时了解掌握本单位新进职工的兴趣爱好，使更多的职工参加到各分会的活动中。 三、其他未尽事宜另行通知。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜