AA街道组宣科XX年工作总结_0.docVIP

AA街道组宣科XX年工作总结 XX年以来，组宣科牢牢把握区委文件精神和要求，按照街道党工委的工作部署，紧紧围绕“创新思路抓党建、抓好党建促发展”的主线，求真务实，开拓创新，组织和宣传工作顺利开展。 一、实施基层组织建设年，深化创先争优 结合社区“两委”换届后回头看活动，圆满完成基层党组织分类定级工作。一是认真组织，严格程序。党工委先后制定和下发《关于做好基层党组织分类定级、自评工作的通知》、《关于召开基层党组织分类定级党员群众测评会方案》，张榜公示各基层党组织分类定级类别。强调在调查摸底阶段街道班子成员要深入社区全面摸排，掌握情况，便于组织实施；在基层党组织自评环节突出解释清楚分类定级各项标准；在群众自评环节安排街道班子成员前往挂点社区专门召开测评会，当场回收测评表并封袋保存。二是开展“学先进、赶先进、当先进”活动。街道召开基层党组织支部书记座谈会，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩等方面入手进行座谈。尤其对于四川达州“同乡村”党支部在参与社会综合治理，在服务流动党员、关怀老乡、调解纠纷、参与自治等方面发挥巨大作用和碧波社区综合党委以党组织为领导核心，整合各类社会资源，通过“邻里服务中心”、“四点半学校”、“义务巡逻队”等形式，发挥了党员的模范作用等先进基层党组织的工作进行了学习，找出适合各自党组织实际情况的工作方法，达到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标要求。 开展窗口单位“党员服务之星”评比活动。为进一步深化在窗口单位和服务行业开展“心系群众为民服务”创先争优活动，今年3月以来，街道党工委在办事处服务大厅、社区工作站服务窗口开展“党员服务之星”评比活动。通过树立典型，引导向先进学习，进一步增强了窗口单位的服务意识，带动了工作作风的提升，提高了业务水平，更好地为基层为群众服务。 切实抓好带头人队伍建设。基层党组织领导班子成员全部采取公推直选方式产生，在此基础上，广泛推行参选当选时承诺履诺机制。综合考虑基层党组织的功能定位和职责任务，明确一个好的支部，必须有一个好的带头人。组织基层党组织书记参加区委举办的创新社会管理的专题培训班。按照“分级负责、归口管理”的原则，街道不定期对基层党组织领导班子成员和党务工作者进行必要的培训。 扎实开展党代表进社区，发挥示范引领作用。党代表进社区是新形势下我们党密切联系群众、服务群众的好方式。市、区党代表坚持每单月一次进社区，通过居民座谈、走访辖区单位等形式，倾听群众呼声，畅达社情民意。党代表进社区制度化、常态化地进社区开展活动，有利于深入把握居民需求，研究社区发展规律，更好地完善了社区治理和服务。 二、大力推进“百日攻坚行动”，实现“两新组织”党组织覆盖 为切实扩大党在“两新”组织中的组织和工作覆盖，按照市区文件精神和工作安排，在街道范围内开展“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”。我街道党组织应覆盖非公企业数为500家，20层以上商务楼宇建立联合党组织任务为3栋。 明确任务分工和责任主体。街道组宣科统筹负责，社区工作站长为直接责任人，并由社区组织员、统计员、工会专干、妇联专干等细分成工作小组负责具体入户和摸排工作，街道党工委组织委员担任党建指导员负责指导，及时了解工作进展情况，针对不配合，工作难度大的企业，亲自上门讲解政策，做好协调处理。广泛发动辖区人大、政协代表配合“百日攻坚”行动。组宣科每周到社区对非公企业台帐进行指导和检查，对台帐的记载方法、责任人签名、企业党组织和党员基本情况、企业的查漏补缺等进行仔细检查，确保“百日攻坚”企业台帐记载完整、责任到人、动态管理。每周在班子会上对社区企业数、完成企业数、新增党员数等情况进行通报，按照每个社区覆盖40%企业的任务，做到各社区的底数清，情况明，任务清晰。 广泛宣传、充分发动。制作横幅12条在社区人流旺区和商业旺区张贴；在商业楼宇内、宣传栏张贴宣传标语、公告，致党员的一封信，同时组织骨干力量进楼宇、进企业，在每间公司和商户入户发放宣传材料，说明政策，深入开展宣传动员，动员流动党员亮明身份。街道组宣科加大宣传力度，充分利用电子政务网、AA家园网等平台，广泛宣传“百日攻坚行动”的重要意义、工作进展和典型经验，营造浓厚的舆论氛围，努力做到“两新”组织从业人员人人知晓。 认真摸底，做好台帐。一是认真查找在册党员，及时了解此类党员所在“两新”组织是否在AA辖区、有无其他党员及建立党组织情况。二是将工作站人员进行分片包干，两人一小组对楼宇内企业逐个上门核实，地毯式的普查登记确保了信息的准备性和有效性。三是做好党员身份确认工作。在普查登记基础上，积极开展党员身份确认工作，对于能确认党员身份的，