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就业指导课程考试题：1.你的择业目标是什么？具体实施哪些措施来实现自己的择业目标？2.面试之前要做好哪些准备？ 对于面试，应该更多的以平常心的心态来对待，不要太过紧张和兴奋，如果担心自己在面试时会出现紧张、怯场等情况，可以通过跟朋友彩排，模型正式面试时的情景，来使自己做到不紧张、不怯场。同时还要有多次面试失败而不气馁、不消极的心态。 二、书面资料的准备。 包括但不限于一寸照片、身份证复印件、简历（最好两份）、应届毕业生就业推荐表、在校成绩表、各类证书、所获荣誉等书面证明、个人随身物品等，要特别注意的是应届毕业生就业推荐表。此外，你还需要准备可能会用到的其他东西，比如说笔 三、知识方面的准备。 即要尽可能多的了解应聘公司背景和应聘行业的情况及发展趋势等内容，最好能组织一下自己对应聘行业的看法和以后走势的发展，而且最好能让自己了解到的东西具有深度性，而不只是留于表面。 四、形象方面的准备。 面试时的着装打扮关系着你面试时给主考官的第一印象，所以一定要提前准备好。面试时的穿着要本着简洁、正式的风格，不要为了使自己的形象好而穿高档的衣服，这样会使主考官觉得你不是来应聘的，女士可以化一点淡妆，但不要画浓妆，男士可不必穿西装，但不要穿运动服不要留有胡须。 五、对面试时可能遇到的问题的准备。 虽然每个人遇到的面试场景都不太一样，但一般面试时主考官都会提出一些比较大众的问题的，比如说让你进行自我介绍、求职动机、有何特长等，这些问题有些没有准备也可以回答的很好，但大部分问题都需要提前做好准备才做回答得让对方满意。 六、其他的一些细节。 除了这些准备外，细节方面同样不可忽视之，比如说面试时一般提前十分钟到；如果因堵车等原因迟到，那么一定要提前打电话跟对方联系，请求对方原谅；对所面试的地点了然于胸，要尽量避免和同学、朋友、父母等其他人同去参加面试，这会给主考官对你产生不成熟、信心不足、缺乏独立性格的印象等。 3.简述毕业生就业报到证改签和遗失补办需要的材料和办理程序4.人事代理制度对毕业生在以后工作中有什么作用？?1、有利于解除毕业生的后顾之忧。毕业生作为新时代的娇子，实行人事代理后属全社会的“公共财福”，不再是那一个单位、那一个部门、那一个企业的“私有财产”。根据中共中央组织部、人事部[1996]118号文件和河南省豫发[1999]12号文件规定，毕业生到政府人事部门所属人才服务机构委托人事代理后，只要履行相关义务，无论到公有制或非公有制单位工作，都可以享受到国家规定的相关人事待遇，如：保留原有身份、计算工龄、转正定级、档案工资记载、出具以档案材料为依据的相关证明等。? 2、有利于促进毕业生就业和择业，有利于今后的合理流动。人事代理打破了人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，毕业生可以在公有制与非公有制组织之间、不同地区之间进行流动，有利于保障毕业生的合法权益。? 3、有利实现毕业生的自主择业。人事代理制度割断了以人事档案为核心的毕业生对单位的依附关系，毕业生可以根据自己的条件、特长、兴趣、志向选择适合自己发展的工作，充分实现人尽其才，才尽其用。5.请分析大学创业的有利条件和不利条件？ ?1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质；? 2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势；? 3.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望； （1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；（2）自主学习知识的能力强；（3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；（4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；（5）运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息；（6）自信心较足，对认准的事情有激情去做；?（8）没有成家的大学生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。 ?二、大学生创业的弊端 1.由于大学生社会经验不足，缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络,常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。 2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。 ?3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验； ?4.大学生的市场观念较为淡保不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。 （3）缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重； （6）独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想