考勤管理制(徐冰芳).docVIP

新订：□ 替代：□ 上海新邦生物科技有限公司 文件编号： XB-RS-2012- 文件名称 员工考勤与休假细则 页 序：第1页/共5页 生效日期：2012年7月1日 编制： 审核： 批准： 员工考勤与休假细则 1目的 为了加强员工管理，规范员工劳动纪律和工作秩序，明确请假、休假及相关薪资管理流程，特制定本规定。 2适用范围 适用于公司所有员工。 3权责 3.1人力资源部负责公司部门员工考勤与假期的审核、监督及管理。 3.2各部门负责人负责所属员工考勤与休假的审核。 3.3各级主管根据假期审批权限审批所属人员的请假与休假。 4考勤管理 4.1人力资源部为考勤的归口管理部门。 4.2公司实行打卡考勤，一人一卡制。 4.3打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 4.4严禁代打卡行为。代打卡者扣除当月绩效管理分10分处理，被代打卡者当日按旷工处理，并扣除当月绩效管理分10。 4.5考勤机故障、停电或其它情况不能打卡者，第一时间到人事部签到，特殊原因未签到者（例如：忘记打卡者，外出办事不能正常打卡）应在下一个工作日内补上《未签卡说明单》交于人力资源部确认，否则视为旷工。 4.6作息时间规定：星期一～星期五。（实行不定时工作制及综合工时的员工除外）。 时间：8：00～17：00，午餐时间 11：30～12：30 公休日：星期六、星期日。 法定假日：依据国