功加大基层质监建设诠释大质检文化建设理念.docVIP

加大基层质监建设力度 诠释大质检文化建设理念 办公室 李俊龙 大质检文化建设理念的提出是一种突破，突破了过去质检“各自为战”的局面，营造了如今质量为先、“质”和“检”和谐共处、共同打造质量提升的质检发展大环境。该理念的提出，自上而下无不是一种革命，这对处于基层的质监人而言，既是机遇又是挑战，只有牢牢抓住机遇、迎接挑战，不断加大基层质监建设才是诠释大质检文化建设理念的最好方法。 一、理解大质检文化建设的内涵是做好工作的基础 “大质检文化建设是理性和感性突破的结合，是一种旧与新的平衡过渡，是质检全体职工工作经验和成果的积淀。其在本质上就是一场价值观的革命，但与革命的暴风骤雨不同的是，质检文化在实践中需要的是理性的改良，一步步耐心的牵引，从而达到润物细无声的作用。” “融合、整合、联合” 是大质检文化的核心内容，是质检系统在长期工作实践中形成的共同理想、共同价值观、共同行为规范的汇总。应该说，大质检文化是质检系统凝聚力和创造力的重要源泉，是质检系统核心竞争力的重要组成部分，是推动和鼓舞全国质检人奋发向上、开拓创新的重要保证。因此，建设大质检文化，已经成为当前全国质检系统共同的任务和目标。 二、加大基层质监建设，推动大质检发展 作为最基层的质监部门，我个人认为要想将大质检文化建设理念更好的融入到日常的工作中，除了充分理解该理念的内涵外，还需结合自身发展的现实状况，借助大环境发展的东风，加大基础建设力度。 一是加大软环境建设。在日常工作中营造良好的大质检文化氛围，借此改变固有的意识形态和工作模式，为硬件的建设做好铺垫。作为安丘局的一员，就能很明显感觉到文化理念的影响。我局通过不断加大文化软环境的建设，全局上下形成了很好的质监发展氛围。在“阳光互信、沟通包容、学习创新、严谨务实、团结协作、自律责任”的核心文化理念的影响下，全局人员在工作上都形成了一种团结协作、奋发向上的局面，各项工作都顺利开展。不仅如此，我局还通过拓展训练、演讲比赛等各种活动不断鼓励更多的职工参与到团队建设中来，充分表现自我、激发潜能。 二是加大硬件投入力度，实现质监事业新的突破。在软环境建设的同时，硬件建设就需提上日程。就好比哲学中“经济基础和上层建筑”的关系，它们是相辅相成、互相适应的。如今，省局也加大了对基层质监的投入力度和重视程度。在此基础上，基层质监部门就要抢抓发展机遇，不断提高硬件水平，提升服务质量的层次。我局在这方面就做了很好的尝试。在充分论证后，我局通过努力争取，在安丘建立了国家蔬菜质检中心（安丘）实验室和山东省玻璃钢质检中心实验室。通过国家级、省级实验室的建设大大增强了我局技术机构检验水平，真正加快了我局的发展速度，更好的诠释了大质检文化建设中奋发向上、开拓创新的理念。 三、围绕质量提升，创新思路，在变化中不断取得突破 国家质检总局今年开展的“质量提升活动是年质量和安全年活动的延伸和发展，是质量和安全年活动的再提升、再升华 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己