劳动防护用品管m理制度12.doc

浙江普洛康裕制药有限公司 劳动防护用品发放规定 第一条　为了实现劳动防护用品发放管理规范化，标准化，根据有关政策，结合本企业实际，特修订本规定。 第二条　本规定规定了劳动防护用品的发放标准和采购发放，本公司凡涉及劳动防护用品的相关事宜，均按本制度执行。 第三条　劳动防护用品的分类 劳动防护用品是为了保护员工在劳动生产中的安全、健康。按其使用功能分类： （一）劳动安全防护用品 服装类：普通工作服、夏季工作服、帆布工作服、白大褂、防静电净化服、半灭菌净化服、全无菌净化服； 鞋类：解放鞋、绝缘鞋、劳保皮鞋、雨鞋； 手套类：汗布手套、纱手套、浸塑手套、电焊手套； 口罩类：纱布口罩、绸布口罩； 防毒面具类：防毒面具、防毒口罩； 安全帽。 （二）劳动健康保护用品 服装类：雨衣、雨裤、棉大衣； 卫生用品类：洗衣粉。 第四条　劳动防护用品发放标准 （一）劳动防护用品发放标准制订的原则是从各生产岗位的实际需要出发，在爱护、节约的前提下够用，避免过量浪费和挪作它用。 （二）透明皂、毛巾等卫生用品列入福利发放。车间、部门领用洗衣粉要严格控制、避免浪费。 （三）劳动防护用品发放标准由制造部负责制订，经副总经理审核，报总经理批准执行。 （四）劳动防护用品发放标准每年调整一次，逐步完善合理。 第五条　劳动防护用品的加发审批 电工、焊工、机修工如参加重大安装工程，某种劳动防护用品按标准发放不够用时，由设备科按实际需要申报，经制造部部长审核后，报生产副总经理批准加发； 质量部、研究所劳动防护用品确因工作需要需增加时，由各部门如实申报，经总工程师批准加发； 其它车间部门确实需要增加劳保用品的，由各车间部门申报，经生产副总经理批准后酌情加发。 第六条　公用劳动防护用品 按标准发给车间、班组或岗位公用的劳动防护用品，所用车间、班组必须确定专人负责管理，明确管理职责，使集体公用的劳动防护用品既做好维护保养、又节约使用。 第七条　劳动防护用品的采购和发放 1、制造部根据各车间、部门劳动防护用品使用到期和需新领的人员情况，对各车间、部门的劳保用品需要数量和规格进行综合，每季度申报一次； 2、仓库管理员对制造部提出的数量和规格，结合库存量后向供应部申报采购规格和数量。 第八条　劳动防护用品发放时间 规定按月发放的，于当月1～5日发放；规定按季发放的，在每季的第二个月1～15日发放。 第九条　员工上岗操作，必须正确穿戴劳保用品，违犯者按厂规厂纪处罚。发生工伤事故若与未穿戴劳动防护用品相关，则作为责任工伤处理。 员工不得穿破烂、脏污工作服上班。每查到一次，违犯者和部门负责人各罚款50元。 第十条　劳动防护用品超标准领用时，超标准领用部分，按成本的70%收取费用。 第十一条　员工离开公司，或调到无劳动防护用品岗位工作时，根据未到规定的期限按比例扣款。 第十二条　本规定由制造部、办公室修订，制造部负责解释。 第十三条　本规定由总经理批准颁布，二00六年五月一日起执行。 　 附件： 浙江普洛康裕制药有限公司 劳动防护用品发放标准 安全帽发放范围由制造部负责确定，安全帽每年每人1顶，以旧换新。 （一）车间拉料工 工作服每年2套，雨鞋雨衣雨裤每年1套，解放鞋每年3双，浸塑手套每个月1双，单胶围裙、手袖套每年2套。 （二）电工： 纱手套每月1双，工作服每年2套，绝缘鞋每年2双；值班电工每班次每月电池2对，跟班电工棉大衣每七年1件。 （三）电（气）焊工（包括机修工、车工）： 工作服每年2套，电焊手套每月1双，纱手套每月1双，劳保皮鞋每年2双，雨鞋每二年1双，跟班机修工棉大衣每七年1件；车工工作服每年2套，纱手套每月3双。 （四）驾驶员（包括叉车驾驶员）： 雨衣雨鞋每二年1套；叉车驾驶员工作服每年2套。 （五）冷冻操作工： 工作服每年2套，浸塑手套每季度1双，雨鞋每二年1双，棉大衣每七年1件；工段长另加纱手套每月1双。 （六）仓库送料工、勤杂工： 仓库防毒面具公用四个，以旧换新。 工作服每年2套，防毒口罩每年2个，浸塑手套每月2双，纱手套每月2双，单胶围裙、手袖套每年2套，雨鞋雨衣每年1套，解放鞋每季度1双。 （七）花木工： 雨鞋雨衣每年1套，工作服每年2套，解放鞋每年1双，手袖套每半年1副。 （八）清洁工： 解放鞋每年1双，工作服每年2套，雨鞋雨衣每二年1套，浸塑手套每半年1双。 （九）木匠： 工作服每年2套。 （十）食堂人员： 白工作服每年2套，围裙每半年1套，半统雨鞋每二年1套。（小餐厅服务员统一制作工作服）。 （十一）质量部： 白大褂每年2件；公用浸塑手套每年12双，公用无菌工作服每年2套，公用医用乳胶手套每季度10双，公用无菌用鞋每二年4双；到洁净室内取样人员无菌用鞋每二年1双，QC人员纱布手套每季度1双。 （十二）研究所、技术部： 研究所公用防毒面具4个，技术部公用防毒面