第2章《管理理论形成与发展》.docVIP

第二章《管理理论的形成与发展》 一、单项选择题 1、在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（ ）主张通过分析案例来研究管理学问题。 A、管理过程学派 B、经验学派 C、系统管理学派 D、管理科学学派 2、管理学界对行为科学的研究是在（ ）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派 A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、经营管理理论 D、权变理论学派 3、企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ ）。 A、企业精神财 B、企业价值观 C、企业文化 4、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了系统的管理理论，被称作古曲管理理论。其中，法国的法约尔创建了（ ）。 A、科学管理理论 B、一般管理理论 C、行政管理理论 D、行政组织理论 5、（ C ）提出了著名的“X—y”理论。 A、泰罗 B、韦伯 C、麦格雷戈 D、梅奥 6、德国社会学家马克思.韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（ ）来描述他的理想的组织模式。 A、劳动分工 B、职权等级 C、权威关系 7、古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。 A、 复杂人 B、经济人 C、 社会人 D、单纯人 8、理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中，“理想的”是指现代社会（ ）组织形式。 A、最有效和合理的 B、最符合需要的 C、最经济和合理的 D、最先进科学的 9、法约尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即（ ），这五种职能构成了一个完整的管理过程。 A、计划、决策、组织、人员配备和控制 B、计划、组织、人员配备、指挥和控制 C、计划、组织、人员配备、协调和控制 10、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（ ）。 A、工业管理之父 B、科学管理之父 C、经营管理理论之父 D、组织理论之父 11、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。 A、管理培训 B、管理实践 C、劳动竞赛 D、精神变革 12、古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）。 A、科学管理理论 B、管理科学理论 C、行为科学理论 D、权变理论 13、关于企业文化，正确的理解是（ ） A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响 B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变 C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人 D、企业文化无需通过管理者刻意营造 14、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（ ）。 A、《社会组织与经济组织理论》 B、《工业管理和一般管理》 C、《科学管理理论》 15、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）。 A、提高劳动生产率 B、提高工人的劳动积极性 C、制定科学的作业方法 16、管理过程理论强调（ ）。 A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程 B、管理的核心是提高劳动生产率 C、在管理中要重视人的因素 D、要建立正式的、非人格化的组织体系 17、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。 A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说 18、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（ ）。 A、《企业再造工程》 B、《管理的革命》 C、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 D、《学习的革命》 19、西方早期的管理思想中，（ ）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。 A、亚当·斯密 B、查尔斯·巴比奇