许昌技术经济学校012年及2013年第一季度工作情况汇报.docVIP

许昌技术经济学校 2012年及2013年第一季度工作情况汇报 市政府督查室： 在市委、市政府领导支持下，我校全体教职员工以“集团化办学，社会化服务”为指针，以服务为宗旨，以就业为导向，深化校企合作，改革创新，开拓进取，使学校的办学质量和办学效益得以不断提升。 2012年，学校荣获“市宣传思想文化工作先进单位”、“市政法及综治工作先进单位”、“许昌市‘五四’红旗团委”、“许昌市先进基层党校”、“许昌市人民满意职业学校”、“省级卫生先进单位”等荣誉称号。现将2012年及2013年第一季度的主要工作汇报如下： 主要工作 （一）思想政治和党建工作扎实有效 2012年，在全校范围内开展了“强两基、重民生、转方式、促发展”主题教育活动，9月中旬至10月中旬，开展为期一个月的“整顿作风、提升效能”专题教育活动，6月，举办了第十八期业余党校，培训入党积极分子60人，全年共吸收预备党员12名，转正4名。 2012年及2013年第一季度，共编发各类简报52期，校报11期，向省、市有关部门报送信息30余条，在长葛电视台制作播放专题4期。2012年4月17日，“职业教育中原行——新闻媒体采访团”访问我校；2012年8月20日，《许昌日报》以《让学生毕业不愁“出嫁”》为题对我校“校企合作”工作作专题报道；2012年11月2日，《许昌日报》以《让教师乐业 ，让学生乐学》为题对我校“人民满意学校”创建活动进行特别报道。 2012年及2013年第一季度，印发《许昌技术经济学校推进廉政风险防控规范权力运行机制建设的实施方案》、《许昌技术经济学校2012年党风廉政建设工作方案》、《2013年党务校务公开工作实施方案》、《2013年加强党风廉政建设工作方案》，签订党风廉政建设目标责任书，形成了以廉洁促发展的良好局面。 （二）教师队伍建设循序渐进 2012年度共安排河南省骨干教师培训28人、国家级骨干教师培训8人、青年教师到企业实践锻炼5人。2012年3月，组织新入职的52名教师赴天津职业技术师范大学进行为期一个月的岗前培训。2013年第一季度安排青年教师到企业实践锻炼20人，国家级骨干教师培训9人。 2012年10月19日下午，我校组织35周岁以下的青年教师进行了《教育理论、职业教育理念、师德规范及教学常规要求》考试。评出个人一等奖3名，二等奖5名，三等奖15名，集体奖2个。 （三）教育教学改革深入开展 搞好常规教学管理工作，做好学生技能竞赛和技能鉴定工作。2012年，组织2010级护理学生参加护理技能毕业测试，优秀率达95%以上。参加第七届河南省中等职业学校“文明风采”竞赛、河南省中等职业学校学生素质能力大赛、许昌市职业学校学生职业生涯规划大赛、河南省中小学生“红心永向党”校外才艺展示活动、第五届三国文化周《曹魏风，许昌行》征文和绘画比赛活动，我校有342名学生获奖。 教学教研硕果累累，在2012年河南省职业教育教学改革项目评审中，我校共有3项申报课题通过了专家组的评审，同意立项并被评为重点项目；在河南省教育厅组织的职业教育优秀教学成果评选中我校共有2项教学成果获奖；在2012年度河南省优秀教学论文及优秀教学课件评选中，我校共有16人次获奖；在2012年河南省素质教育理论与实践优秀教育教学评比中，我校共有12篇论文获奖。 在2012年高考中，我校参加考生98人，全部上线，其中音乐专业学生任佳被河南大学本科录取。2012年12月，副校长黄智科同志被评为“2012年度全省职业教育教学研究工作先进个人”。 2012年12月14日，学校召开国家示范校精品课程开发中期总结表彰会，对2012年度精品课程评选评出的6个一等奖，7个二等奖颁发荣誉证书和奖金。 （四）招生就业工作规范有序 2012年，完成电子注册新生3120人，2013年春季招生已近200人。 加强校企合作，拓宽就业渠道。2012年9月，我校与鸿富锦精密电子郑州有限公司、河南黄河实业集团股份有限公司联合创建校企合作长葛实训生产基地，学校成立富士康科技集团长葛市基础人力培训中心指挥部。做好招募、面试、体检、培训工作，已接受报名2300多人。 积极开展社会培训，2012年级2013年第一季度已完成各类培训5102人。 （五）扎实推进“双万工程” 2012年，完成第一批“万名农民读中职学技术工程”学员毕业证办理的工作；完成省职业教育教学改革课题《长葛市“112工程”探索与研究》结项工作；全年累计下乡提供技术服务30余次；累计培训 “双万工程”学员6735人，通过培训，就近转移就业或者创业农民学员3200人，转移到市区企业的农民学员2100人。校企合作成效明显，与河南青山金汇不锈钢产业有限公司合作，开设了“青山金汇” 冠名班、青山金汇电大大专提升班，目前，“双万工程”“万名农民读中职学技术工程”覆盖16个乡镇（办事