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凝心聚力 真抓实干 奋发进取 为加快公司可持续发展步伐发挥政治保障作用 ——在公司七届八次职代会暨2011年工作会上的党委工作报告 黄宁强 （2011年2月12日）  各位代表、同志们： 一年来，公司党委在省公司党组的正确领导下，在行政的大力支持下，紧紧围绕企业中心开展工作，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力。2011年是国家“十二五”规划的开局年，也是公司锐意待发，奋勇前行的希望年，我们要把握机遇，凝心聚力，真抓实干，奋发进取，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快公司可持续发展步伐提供强有力的政治保障。 一、2010年工作的简要回顾 1、认真开展干部队伍作风建设年活动。针对干部队伍中存在的问题，开展专题学习教育和主题实践活动；花大气力开展中层干部培训，督促基层班子召开作风建设专题民主生活会，组织党员干部作风建设生活会，认真查找本单位、本部室及个人在作风建设方面存在的不足，制定切实可行整改方案，有力地增强了各级干部的责任意识、大局意识、奉献意识，使干部的思想认识有了新提高，作风形象有了新转变，执行力和发展力有了新提升。 2、创先争优活动有序推进。按照省公司统一部署，紧扣公司实际，制定切实可行的实施方案，召开创先争优活动座谈会进行总体部署；大力宣传各类先进事迹，营造浓厚的活动氛围；制定公司党委承诺并在网站进行公示，接受职工群众监督；开展形式多样的主题实践活动，不断丰富创先争优活动的内涵；抓示范、树亮点，推进创先争优活动深入进行。在全面部署的同时，针对建筑公司特点，制定建筑公司创先争优“三二六”工程方案，在西安容灾中心举行“建筑项目党旗红，创先争优当先锋”对口赛启动仪式，促进了项目安全、优质、快速进展，受到省公司政工部的高度赞誉。 3、领导班子建设持续加强。坚持党委理论中心组学习制度，认真落实党委议事规则，坚持领导班子成员谈心制度，班子成员之间大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作，使班子的整体功能得到有效发挥；实行部分基层单位党政领导“双向进入、交叉任职”，构建基层党建工作新格局；强化对基层班子的管理和考核，进一步增强了基层班子的团队意识、市场意识、发展意识。 4、党建工作深入开展。及时组建或调整基层党组织，对委员缺额进行补选，夯实党的组织基础；以“规范化党支部”和“电网先锋党支部”为载体，认真开展“四强”党组织、“四优”党员及“强党建，构和谐，促发展”等主题实践活动，切实把基层党组织的战斗力转化为推动公司发展的生产力；开辟网站“党群工作”版块，建立“政工在线QQ群”，推广标准化电子党务管理；发挥公司业余党校作用，召开党课研讨会，撰写党课教材，采取请进来送出去等形式对基层书记进行拓展训练、业务培训。公司的业余党校工作在省公司做了经验交流。 5、新闻宣传和企业文化建设稳步推进。在四公司报以评论员文章等形式对公司新一届领导班子的新思路、新举措进行宣传和解读，对容灾中心等重点项目进行策划，对黄陵项目部、实业公司等优秀团队进行系统报道，形成阶段性舆论攻势；大力宣传“真诚服务，追求一流”的企业精神，倡导 “领导不失职、管理不失控、监督不失察”和“要有与业主进行有效沟通的勇气、要有干好工作的志气、要有与联营队供应商合作的好风气”的管理理念；编撰出版企业宣传画册和《视觉识别系统工地导入手册》，并在容灾中心、装饰公司等工地和新开工程实施，提升了公司的社会知名度。 6、思想政治工作扎实有效。与基层单位签订《思想政治暨精神文明建设、综合治理责任书》，进行员工思想状况调查，注重做好日常思想疏导，按政策规定解决历史遗留问题；创编职工教育读物《知新》；积极配合协调解决农民工和供货商欠款和纠纷，杜绝了影响企业形象和社会稳定事件的发生；制定处置突发性群体上访事件预案，适时排查，妥当处置，确保了全国“两会”等重要节点的稳定。 7、党风廉政建设不断深入。与28个基层单位和10个部室签订党风廉政建设责任书，积极开展反腐倡廉反违章专项活动；深化“五个一”活动，开展反腐倡廉“宣传教育月”和“学制度，促廉洁、保发展”主题教育活动，组织中层干部和党员到西安监狱接受现身说法，举办廉洁文化图片展；开展工程项目分包、成本管理及小金库治理等效能监察工作。认真查处各种违规违纪问题，有力维护了公司生产经营秩序。公司荣获省公司2010年度党风廉政建设先进单位。 8、精神文明建设工作成绩喜人。按照《创建全国文明单位工作规划》，加强对创建工作的宣传，为创建工作奠定了群众基础；深化文明用语、文明办公、文明施工和文明待客等主题实践活动，培育文明风尚，提升员工文明素养；认真履行企业社会责任，积极参加创卫等社会公益活动，开展捐赠活动，在临潼穆寨乡建立“张思德青年共建林”，临潼区和省公司新闻媒体对此进行了深度报道。 9、工会共青团工作蓬勃发展。工会坚