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党政联席会议制度 1.目的 为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。 2．适用范围 适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动 3.定义 党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。 4.职责 4.1 党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。 4.2 党政联席会由党委书记主持。 4.3 党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。 4.4 参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。 4.5 公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。 5.议事范围 公司党政联席会的议事范围包括： 5.1 研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施； 5.2 研究公司发展战略规划； 5.3 研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案； 5.4 研究公司年度工作报告； 5.5 研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案； 5.6 研究公司内部重大事项临时机构设置方案； 5.7 研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。 5.8 研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派； 5.9 研究公司员工薪资整体调整方案； 5.10 研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出； 5.11 研究公司企业文化建设、实施方案； 5.12 研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见； 5.13 研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题； 5.14 研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案； 5.15 研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案； 5.16 研究公司信息的披露事件； 5.17 研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题； 5.18 其它需提交党政联席会讨论的重大问题。 6.党政联席会议议事程序 6.1 党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。 6.2 凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。 6.3 党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。 6.4 参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼 简洁。 6.5 党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。 6.6 出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。 7.党政联席会议定事项的实施和督办 7.1 党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。 7.2 党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。 7.3 党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。 7.4 由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。 7.5 出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。 7.6 会议记录由党群工作部保存，保存期不少于10年。 8.引用文件 《中华人民共和国公司法》 《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 《陕西钢铁集团有限公司党政联席会议事规则“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促