区规划土地监察局关于开展街道执法“律师驻队”工作专项督查检查的总结.docVIP

区规划土地监察局关于开展街道执法“律师驻队”工作专项督查检查的总结 区规划土地监察局关于开展街道执法“律师驻队”工作专项督查检查的总结 一、督查检查安排 为推进街道执法“律师驻队”工作的全面落实，根据《AA区推广街道执法“律师驻队”工作方案》，区城管局、区司法局及我局于2016年9月19日至21日对AA区各街道执法队开展“律师驻队”工作情况进行了全面的督察检查。 二、督查检查方式 期间我局详细检查了各街道执法队购买“律师驻队”的合同材料，听取了各执法队对本队落实“律师驻队”工作的情况汇报及相关意见和建议，检查了各街道执法队“驻队律师”工作台账，翻阅了驻队律师履职考核制度，素材非常丰富。 三、总结 大部分街道执法队购买“律师驻队”的合同格式规范，约定权利义务清晰，但也有个别合同核实不够准确，亦有对工资这块与律所约定不明确，导致驻队律师待遇不等的状况等等。希望下一步能够全部整改完善。 各街道“律师驻队”工作开展的如火如荼，普遍反映驻队律师会积极随队执法，给予法律问题解答，参与案件办理；能帮助执法队合理合法地面对行政相对人，提高执法队员的执法自信；增强了执法队员的法制意识，切忌“乱作为，不作为”；增强了执法的威信，树立了良好的执法形象；驻队律师作为第三方，让群众接受度更高，会减少冲突。 街道执法队对“律师驻队”都给予了非常高的评价，但也提出了许多建议： 1、增加驻队律师数量，提高驻队律师质量。 城管执法工作错综复杂涵盖面广，查违压力与日俱增，执法队工作量巨大，对法律的要求越来越高，配备一名律师不足以应对愈发复杂多变的执法环境，期望能增加驻队律师的数量，且提高驻队律师的质量，降低律师更换的频率，提供一个相对稳定持续专业的法律服务。 2、合理提高驻队律师待遇。 普遍反映驻队律师待遇偏低，与高强度长时间的工作不成正比，且工资高低不等同工不同酬，导致人员流动过快，服务不稳定，对各执法队工作开展也带来了不好的影响。 3、给驻队律师配备证件。 执法过程中执法队员有执法证，而律师作为第三方只能以语言进行劝解疏导解释，如果有相关证件能够直观地证明其身份作用会更加有力，且有宣传“律师驻队”之用，达到真正的师出有名。 4、组织律师进行系统的业务性学习。 驻队律师虽然法律专业性强，但涉及到城管执法、查违的法律条文条款并不是非常熟悉，期望我局与城管局能每年组织驻队律师对相关法律条文进行针对性的学习，最好能够制发执法小册子方便执法。 5、加大“律师驻队”概念的宣传力度，加强各街道执法队驻队律师间的交流。 建议多种方式宣传“律师驻队”概念，让群众知晓执法队执法有律师驻队这个情况，缓解群众对城管执法长期以来的负面情绪，让群众对查违有更好的理解。建议城管局同我局建立驻队律师微信群，以便驻队律师之间、律师与相关各局之间进行沟通，并进一步开展多角度、多层次、有度、有节的讨论。 大部分街道执法队“驻队律师”的工作台账是比较详实的，从台账中可以看出驻队律师工作量大事务繁杂，内外勤兼顾，起到了至关重要的作用，有的驻队律师经常性随队执法，实操能力强，已经成为街道执法队的骨干力量，有的驻队律师每周给队员发送一条简单通俗的普法信息，普法于生活，普法于点滴，效果非常好。亦有部分街道驻队律师的工作台账极为简单，无法体现其法律性的价值，期望以后能够将平时工作点滴详实记录，多给街道执法出谋划策，让法律服务这项有偿服务物有所值。 而我们也对驻队律师提出了更加高的要求。 1、严格执行坐班制。 要求驻队律师严格执行坐班制，准时上下班，与执法队员在工作方面紧密联系。 2、严格履行自己的职责。 要求驻队律师深入了解职能，相对中立客观地帮助执法队解决问题；对街道执法队工作相关的合同全面把关审核；要经常性随队执法，更多的接入查违执法，对执法案件要全程跟踪直至归档，案件数量与案件质量齐抓。 3、保持驻队律师人员的稳定性。 部分街道执法队反映驻队律师更换过于频繁影响到了执法工作的顺利进行，期望律所用心筛选出能在执法队提供相对长期相对稳定法律服务的专业性强的律师给街道执法队，形成良性循环且可持续发展，共造和谐AA。 AA区规划土地监察局 2016年9月22日 mplement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning in accordance with the 11th Five-Year , bu