五项基础a规范.docVIP

紧扣“五项基础规范” 大力培育合规文化 “五项基础规范”是基本纲要 “组织管理规范”是合规建设的总体蓝图。我们不难理解，简明流畅的组织架构、合理明确的责任分工、客观高效的管理制度、温馨和谐的党群关系，对于开展合规文化建设而言无疑是头等重要的大事。任何一项工作，只有具备坚强的组织领导、缜密的制度管理体系、简明流畅的操作流程，才能有核心凝聚力，做到责任明确、有的放矢、有据可依、有章可循，从而保证工作质量和工作效率。 “文明服务规范”是农信社发展之道。众所周知，随着科学技术水平的提高，金融界各市场竞争主体都在通过各种手段提高自身产品的科技含量和创新意识，这往往造成各竞争对手之间的产品科技含量不相上下。对于刚刚步入改制轨道的农信社而言，为了提高自身市场份额，必须在努力做好产品升级、科技提高的同时，不断加大服务力度、提高服务质量。从市场营销的角度上讲，提高服务水平、加大服务力度，是农信社经营管理中权重较高的商业卖点和发展之道。这就要求我们在社容社貌、员工的仪容仪表、服务态度、服务素质上齐抓共管、逐项落实。 “信贷管理”是农信社生存之本。上个世纪农信社的经营理念是“存款立社、贷款兴社”。目前信用社而言关键是怎么样才能把富余的资金营销出去使之转换成盈利资产。农信社信贷资产经营一直是我们经营管理中的主打项目。信贷业务的经营状况在一定程度上决定了农信社自身的整体经营效益及生存空