2016人力资源管理实习报告范文　.docVIP

2016人力资源管理实习报告范文 作文频道为为同学们搜集整理了20166人力资源管理实习报告范文文供大家参考，希望对大大家有所帮助! 将学习的理论知识运运用于实践当中，反过来还能能检验书本上理论的正确性，，有利于融会贯通。同时，也也能开拓视野，完善自己的知知识结构，达到锻炼能力的目目的。让我们对本专业知识形形成一个客观，理性的认识，，从而不与社会现实相脱节。。参观、学习企业的生产、销销售流程和理解企业文化精髓髓，有利于加深对现代企业营营销管理现状的了解，加深对对企业管理活动的感性和理性性认识，并通过实习调研活动动，锻炼分析实际问题的能力力，培养认真、严谨的工作作作风，为就业和将来的工作提提供一些宝贵的实践经验。 二、实习时间： 20xx年年7月8日至20xx年7月月31日 深圳市鼎彝文化发展有限公司司人力资源部。 办公地址：：西安市未央区雅荷花园南1100米。 四、实习习单位概况： 深圳市鼎彝文文化发展有限公司始于20000年，主要致力于旅游景区区、主题公园、大型演艺活动动的策划，是国内最有朝气、、最具实力的品牌文化公司。。公司主营旅游景区演艺规划划策划、景区节目编排制作，，景区演艺管理，景区活动项项目策划。 几年来，鼎彝彝始终坚持这样的专业态度和和敬业精神，竭诚为深圳锦绣绣中华、中国民俗文化村、成成都欢乐谷、西安大明宫国家家遗址公园、长沙世界之窗、、重庆美丽乡村嘉年华等客户户打造旅游品牌，提供专业的的景区演艺策划、规划、制作作等服务。伴随着这些客户在在旅游业中取得的累累硕果，，鼎彝也在景区常态演艺、景景区节日活动策划等领域积累累了丰富的经验，形成了一套套成熟的国际化服务体系。 鼎彝始终站在旅游景区规划的的最前沿，树立了景区演艺策策划的标杆，引领景区旅游文文化走向新的高度。 五、实实习内容： 我们的实习主要要分为三个阶段： 第一阶段段从7月8日—7月14日，，我们主要是接受了公司为期期两天的培训，办理了相关的的入司手续，对工作做了简单单的学习很认识。 7月14日—7月24日日，主要是在人力资源部主管管的领导下对公司的人事激励励计划、员工手册、还有招聘聘计划做了修改和完善 。 7月24至结束束，我们是在大明宫遗址公园园度过的，在这里，我们遵循循公司的安排，和其他同事一一块管理景区事业。我们每天天早上在公司辖区的各个摊点点检查其是否合理、卫生、还还有各位工作人员的服务态度度等等，此外，我们还充当销销售人员，亲自和顾客面对面面交流。 首先，我要总结一下自己在在实习期间的体会。 1、自自主学习。工作后不再象在学学校里学习那样，有老师，有有作业，有考试，而是一切要要自己主动去学去做。只要你你想学习，学习的机会还是很很多的，老员工们从不吝惜自自己的经验来指导你工作，让让你少走弯路;集团公司、公公司内部有各种各样的培训来来提高自己，你所要作的只是是甄别哪些是你需要了解的，，哪些是你感兴趣的。 2、、积极进取的工作态度。在工工作中，你不只为公司创造了了效益，同时也提高了自己，，象我这样没有工作经验的新新人，更需要通过多做事情来来积累经验。特别是现在实习习工作并不象正式员工那样有有明确的工作范围，如果工作作态度不够积极就可能没有事事情做，所以平时就更需要主主动争取多做事，这样才能多多积累多提高。 3、团队精精神。工作往往不是一个人的的事情，是一个团队在完成一一个项目，在工作的过程中如如何去保持和团队中其他同事事的交流和沟通也是相当重要要的。一位资深人力资源专家家曾对团队精神的能力要求有有这样的观点：要有与别人沟沟通、交流的能力以及与人合合作的能力。合理的分工可以以使大家在工作中各尽所长，，团结合作，配合默契，共赴赴成功。个人要想成功及获得得好的业绩，必须牢记一个规规则：我们永远不能将个人利利益凌驾于团队利益之上，在在团队工作中，会出现在自己己的协助下同时也从中受益的的情况，反过来看，自己本身身受益其中，这是保证自己成成功的最重要的因素之一 4、基本礼仪。步入社会就需需要了解基本礼仪，而这往往往是原来作为学生不大重视的的，无论是着装还是待人接物物，都应该合乎礼仪，才不会会影响工作的正常进行。这就就需要平时多学习，比如注意意其他人的做法或向专家请教教。 5、为人处事。作为学学生面对的无非是同学、老师师、家长，而工作后就要面对对更为复杂的关系。无论是和和领导、同事还是客户接触，，都要做到妥善处理，要多沟沟通，并要设身处地从对方角角度换位思考，而不是只是考考虑自己的事。 1、缺乏乏工作经验。 2、工作态度度不够积极。 3、工作时仍需追求完美美。 七、实习意义 实习是一种对对用人单位和实习生都有益的的人力资源制度安排。对接受受实习生的单位而言，是发展展储备人力资源的措施，可以以让其低成本、大范围的选择择人才，培养和