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三星电子 TechWeb报道1月26日消息，据韩国《朝鲜日报》报道，三星电子定于本月30日“论功行赏”发放年终 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奖奖金，存储器部门因为业绩大幅提升，员工将获得相当于去年年薪50%的奖金。 由于半导体行业发展良好，三星电子存 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 储器事业部业绩大幅上升，员工们将获得去年年薪50%的奖金。相反，三星集团下属电子公司的三星SDI和三星电气(60 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1567,股吧)员工们奖金还不到年薪的5%。 一名三星内部人士透露，本月30日，会根据旗下公司以及事业单位将发 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 放业绩奖金。业绩奖金是指每个事业单位如果超出实现年初制度的目标，将超过利益的20%发放给员工的制度，年薪的50% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 是最高值，即年薪8000万韩元的员工最多能获得4000万韩元的奖金。 今年，三星电子存储器事业部的员工奖金很高 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 。存储事业部两年前的业绩奖励比例仅为年薪的18%，而去年其比例提高至40%，今年将达到50%已成定局。 据外界 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 预测，近四到五年一直受到最高奖金的无线事业部，因业绩欠佳导致奖金数额将有所下降。业绩欠佳的三星工程和三星物产等部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 门几乎拿不到奖金。 此外，三星集团控制中心的未来战略室员工不管所属单位一直受到50%的业绩奖励，而今年将有所减 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 少。 对此，一位三星高级管理人士表示：“其实，由于去年智能手机业绩下降，我们曾考虑将无线事业部、三星电子经营支 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 援室和未来战略室高管层的业绩奖励全部收回。过我们担心这会导致优秀人才辞职以及组织士气低落的现象，最终取消了该计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ??插头量规??????插座量规 / ????????试验指 H9M4KD Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 近日，据科技网站The I
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