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加强职业操守教育? 弘扬合规经营文化 厦门招行第一轮同城支行行长讲合规活动顺利结束 ? 为了更好的对全行员工进行职业操守教育，进一步弘扬合规经营文化，厦门招行从今年二季度起，创新思维，全面布置开展了支行行长讲合规活动。截止6月底，全辖13家同城支行的行长陆续进行了讲演，第一轮讲合规活动顺利落下帷幕。 各支行行长们的讲课内容丰富多彩，形式多样，围绕合规管理要求、合规与发展的关系、合规与创新的关系、合规与人生幸福的关系，引用身边事例，结合业务发展方向，给员工上了一堂形象生动的合规课。不少支行更将行长讲课内容制作成精美幻灯片，作为今后新入行员工合规常态化培训教材。 下面摘录部分支行行长合规讲课内容供大家分享： 同安支行：合规通常包含以下两层含义：1.遵守法律法规及监督规定；2.遵守企业伦理和内部规章以及社会规范、诚信和道德行为准则等。合规是商业银行特殊性的要求；合规是招商银行企业文化的要求；合规是员工快乐工作，幸福生活的保障；要从内心真正认同本行的规章制度，正确处理合规和发展的关系。 莲前支行：合规管理是否有效，与银行风险控制、经营效益、资本回报等具有直接关系。违规将使银行风险成本增加，合规能为银行带来效益。要倡导鼓励合规从小处着手，从点滴做起，以合规促发展，用发展来体现合规创造价值的理念。合规风险分布于银行的所有业务流程和工作岗位，这种分散化特征决定了所有业务流程和每一个业务岗位都是合