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在市机关党建研究会换届选举暨XX年年会上的讲话 同志们： 这次会议，是济宁市机关党建研究会成立后，召开的一次十分重要的会议，既是一次换届会议，又是一次工作年会，表彰先进，交流经验，安排任务。刚才，会议选举产生了市机关党建研究会新一届领导机构，表彰了XX年度机关党建优秀调研成果，3位同志作了典型发言，介绍了开展党建研究的好经验、好做法，突出了创新，突出了特色，突出了与实际工作相结合，值得各部门、县市区学习借鉴。下面，我代表市机关党建研究会总结工作，安排今年的机关党建调研工作。 五年来的工作回顾 济宁市机关党建研究会于XX年5月成立，是我省较早成立的市机关党建研究学术团体。五年来，市机关党建研究会在省机关党建研究专委会的指导下，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，结合济宁机关党建工作实际，深入开展党的建设理论和机关党建工作的学习研究活动，取得了比较显著的成效，为推进全市机关党建工作做出了积极贡献。 一、领导高度重视，调研水平逐年提高 各会员单位把深入开展调查研究作为机关党建工作的重要任务，列入党组织议事日程，进一步健全完善了调研工作机制和责任机制，形成了主要负责同志亲自抓，所属党组织和广大党员共同参与的工作格局；各级党组织加强了对调研工作的领导，领导干部带头开展调研，深入基层、深入实际、深入群众，亲自撰写调研文章，形成了一批高质量的调研成果，起到了表率作用；各活动组认真安排调研课题，落实责任，明确任务要求、工作标准和完成时限，及时召开调度会、研讨会，对调研课题进行认真研讨，调研水平不断提高。 二、创新活动形式，调研成果不断丰富 党建调研活动中，各活动组创新活动形式，通过召开研讨交流会、专题调研会、深入基层实践、外出考察学习等多种形式，较好地发挥了对机关党建工作的指导、促进作用，机关党建研究的影响力不断扩大，成为市直机关各部门各单位加强交流、推动工作的重要平台。研究会结合党的工作重点、主题实践活动及党的建设阶段性工作，坚持每年确立一套调研课题，每年解决一两个重点难点问题。五年来，共确立调研课题100余个；研究会的队伍逐步壮大，发展会员单位124个；累计提交党建调研文章900多篇，并对其中的240余篇优秀调研文章进行了表彰。XX年，市直机关工委和市机关党建研究会将部分优秀调研文章编辑成《济宁市机关党建调研文集》一书，今年5月，又编印了《我为济宁跨越发展建言献策》一书。先后向省委省直机关工委、省机关党建研究专委会报送各类党建调研文章36篇，其中5篇被省机关党建研究专委会评为“省机关党建优秀调研文章”，8篇获省委省直机关工委“机关党建工作创新奖”，17篇获省委省直机关工委“理论学习成果奖”，为推动机关党建工作创新发展提供了有力的理论支撑和实践动力。 三、注重成果转化，推动党建工作创新 坚持把机关党建调研工作摆在重要位置，充分发挥党建调研活动对机关党建工作的推动作用，自觉地把调研成果运用到机关党的思想、组织、作风建设之中。五年来，机关各级党组织进行了一系列有益的探索研究，比如，组织机关广大党员干部深入开展“三学三创”教育活动、“万名代表评机关”活动、创建高绩效机关、机关基层党组织规范化建设、“抓系统、系统抓”的工作格局等，都是机关党建调研成果在实际工作中的具体应用，对推动机关党建工作创新发挥了重要作用。我们今年开展的“跨越发展转变作风，机关先行、党员先行、干部先行”主题实践活动、“六个一”读书活动、千人群众监督评议团工作、“城乡联建创五好”活动等，也是通过开展调查研究，学习借鉴外地的先进经验，结合济宁的实际，在党建实践中应用的结果。各部门机关党组织也能够自觉地把党建调研成果运用到实际工作中去，今天会议上表彰的一些单位和个人，就是其中的典型代表。 四、加强自身建设，各项工作制度不断完善 建立了研究会会长、秘书长联席会制度，定期听取办公室工作汇报，对每个阶段的工作重点、进展情况进行分析，及时调整完善工作部署；建立了联络员制度，加强与各活动小组的联系沟通，及时传达研究会的安排和要求；建立了督导检查制度，经常调度各活动小组的情况，针对存在的问题，提出改进意见，落实工作措施；建立了情况交流制度，各活动小组召开成员会议，集中开展调研活动；今年，又对“济宁机关党建网站”进行了改版，拓宽了党建交流渠道，工作联系更加紧密，取得了好的效果。 五年来，市机关党建研究会围绕中心、服务大局，做了不少工作，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，离不开市委、市党建学会的正确领导和指导，离不开各级各部门的大力支持，离不开各会员单位以及热心党建研究的同志的共同努力。在此，我代表市委市直机关工委和市机关党建研究会对同志们的辛勤努力表示衷心的感谢！ XX年的主要任务