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树立职业心如何做一个不可替代的员工目录01你的“优势”让你“不可替代”02你的“优势”让你“不可替代”03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第一章你的“优势”让你“不可替代”关键是要了解自己的强项和弱项,有针对性地增强自身的比较优势。在与企业发展方向一致的前提下,不断提升自己的不可替代性。长处优点优势强项竞争对比六个方面01别忘了“我很重要”坐稳适合你的椅子02挑战平庸的自己03在行动中积累优势04别把学历当绝对优势05警惕自以为是的陷阱06第一节别忘了“我很重要”屠格涅夫说:“先相信你自己,然后别人才会相信你。”拿破仑说:“凡是人们能够设想并坚信不移的事,都是可以实现的”要切实认识到自己在单位的地位,首先要明确自身的比较优势。这需要考虑以下三个问题:公司最需要什么?一公司同事最缺乏什么?二自己最擅长什么?三第二节坐稳适合你的椅子“认识你自己”-----苏格拉底最难的是自知,知道自己什么能做,什么不能做。第三节挑战平庸的自己“二八法则”:20%不可替代的员工决定了企业80%以上的业绩。相应地,企业会将80%的资源放到20%不可替代的员工身上。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,为甘于平庸提供了借口。第四节在行动中积累优势凡事预则立,不预则废。也就是说,要规划自己的未来。但不要过度规划,而是要一步一个脚印,在行动中积累优势。第五节别把学历当优势教育的目的,就是培养我们持续学习能力。学历固然重要,但知识更新的速度非常快。我们要运用学习中学到的思维能力及解决问题的能力,持续学习,以解决工作中遇到的各种问题。(两个博士的差异)第六节警惕自以为是的陷阱认识世界不要仅凭主观愿望,而要尽量保持客观的态度。能力是一个人身上潜在的东西,它本身并不能创造价值,只有将潜能合理地发挥出来,才能创造价值。过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第二章强大执行力是“不可替代”的标志执行力是心态、道德、才华等一系列因素的外在表现。不可替代的员工必须具备强大的执行力。八个方面0105寻找最佳方案这是我的工作即刻行动起来细节决定成败0206永远全力以赴成功藏在拐弯处0307没有任何借口该扛的责任一定要扛0408第一节这是我的工作没有人能够想当然地“保有”一份好工作,而要靠自己的责任心去争取一份好工作。这是我的工作。----诠释了什么是责任心。第二节即刻行动起来即刻行动起来,这是任何员工做出好成绩的必备条件,也是员工自我管理的重要原则。第三节永远全力以赴要想获得成功,仅仅尽力而为还不够,还必须全力以赴。全力以赴、积极主动去做任何事情,一定能成为不可替代的员工。第四节没有任何借口巴顿将军:所谓忠诚,就是不折不扣地执行。没有任何借口,想尽办法去完成任务,而不是为失败寻找任何借口,哪怕是合情合理的借口。把信带给加西亚第五节寻找最佳方案商场如战场,职场亦如战场,只有讲究方法,才能赢得胜利。牛根生:一两智慧胜过十吨辛苦。即要寻找最佳方案,聪明工作。第六节细节决定成败 “泰山不拒细壤,故能成其高;江河不择细流,故能成其深”。所以大礼不辞小让,细节决定成败。-----著名管理学家汪中求在《细节决定成败》一书中的精辟论述。第七节成功藏在拐弯处机会固然重要,更重要的是发现机会的眼光,以及不放弃任何机会的勇气与智慧!即:成功就在拐弯处。第八节勇于承担责任,才能成就一番事业。该扛的责任一定要扛过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第三章依靠团队才能“不可替代”不可替代的员工,是具有“团队精神”的员工。他们懂得合作与分享的价值,乐于让自己融入集体。三个方面01一加一大于二职场不需要“独行侠”02多做有效的沟通03第一节一加一大于二国内外知名企业,都十分强调团队的力量,注意培养员工的“团队精神”。不仅充分发挥灵魂人物应有的作用,还要调动所有员工的积极性,最大限度地发挥团队的力量,从而取得成功。要想成为不可替代的员工,必须善于运用团队的力量,“众人划浆乘大船”。第二节职场不需要“独行侠”要想一滴水永不干涸,唯一的办法就是将它放入大海。一个员工,只有充分融入整个团队之中,才能充分发挥自己的能力,创造最大的价值。第三节利用高超的沟通技巧,巧妙地对他人进行说服。善于与老板、上司以及其他同事沟通的员工,才能做好本职工作。多做有效的沟通过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第四章赢得信任就会“不可替代”不可替代的员工,总是用近乎苛刻的方式磨练自己、鞭策自己,试图赢得领导、同事的超级信任。六个方面01多做一点点时刻准备脱颖而出0
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