【职场修炼】如何做一个不可替代的员工(你离“不可替代”有多远).pptx

树立职业心如何做一个不可替代的员工目录01你的“优势”让你“不可替代”02你的“优势”让你“不可替代”03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第一章你的“优势”让你“不可替代”关键是要了解自己的强项和弱项，有针对性地增强自身的比较优势。在与企业发展方向一致的前提下，不断提升自己的不可替代性。长处优点优势强项竞争对比六个方面01别忘了“我很重要”坐稳适合你的椅子02挑战平庸的自己03在行动中积累优势04别把学历当绝对优势05警惕自以为是的陷阱06第一节别忘了“我很重要”屠格涅夫说：“先相信你自己，然后别人才会相信你。”拿破仑说：“凡是人们能够设想并坚信不移的事，都是可以实现的”要切实认识到自己在单位的地位，首先要明确自身的比较优势。这需要考虑以下三个问题：公司最需要什么？一公司同事最缺乏什么？二自己最擅长什么？三第二节坐稳适合你的椅子“认识你自己”-----苏格拉底最难的是自知，知道自己什么能做，什么不能做。第三节挑战平庸的自己“二八法则”：20%不可替代的员工决定了企业80%以上的业绩。相应地，企业会将80%的资源放到20%不可替代的员工身上。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，为甘于平庸提供了借口。第四节在行动中积累优势凡事预则立，不预则废。也就是说，要规划自己的未来。但不要过度规划，而是要一步一个脚印，在行动中积累优势。第五节别把学历当优势教育的目的，就是培养我们持续学习能力。学历固然重要，但知识更新的速度非常快。我们要运用学习中学到的思维能力及解决问题的能力，持续学习，以解决工作中遇到的各种问题。（两个博士的差异）第六节警惕自以为是的陷阱认识世界不要仅凭主观愿望，而要尽量保持客观的态度。能力是一个人身上潜在的东西，它本身并不能创造价值，只有将潜能合理地发挥出来，才能创造价值。过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第二章强大执行力是“不可替代”的标志执行力是心态、道德、才华等一系列因素的外在表现。不可替代的员工必须具备强大的执行力。八个方面0105寻找最佳方案这是我的工作即刻行动起来细节决定成败0206永远全力以赴成功藏在拐弯处0307没有任何借口该扛的责任一定要扛0408第一节这是我的工作没有人能够想当然地“保有”一份好工作，而要靠自己的责任心去争取一份好工作。这是我的工作。----诠释了什么是责任心。第二节即刻行动起来即刻行动起来，这是任何员工做出好成绩的必备条件，也是员工自我管理的重要原则。第三节永远全力以赴要想获得成功，仅仅尽力而为还不够，还必须全力以赴。全力以赴、积极主动去做任何事情，一定能成为不可替代的员工。第四节没有任何借口巴顿将军：所谓忠诚，就是不折不扣地执行。没有任何借口，想尽办法去完成任务，而不是为失败寻找任何借口，哪怕是合情合理的借口。把信带给加西亚第五节寻找最佳方案商场如战场，职场亦如战场，只有讲究方法，才能赢得胜利。牛根生：一两智慧胜过十吨辛苦。即要寻找最佳方案，聪明工作。第六节细节决定成败 “泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深”。所以大礼不辞小让，细节决定成败。-----著名管理学家汪中求在《细节决定成败》一书中的精辟论述。第七节成功藏在拐弯处机会固然重要，更重要的是发现机会的眼光，以及不放弃任何机会的勇气与智慧！即：成功就在拐弯处。第八节勇于承担责任，才能成就一番事业。该扛的责任一定要扛过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第三章依靠团队才能“不可替代”不可替代的员工，是具有“团队精神”的员工。他们懂得合作与分享的价值，乐于让自己融入集体。三个方面01一加一大于二职场不需要“独行侠”02多做有效的沟通03第一节一加一大于二国内外知名企业，都十分强调团队的力量，注意培养员工的“团队精神”。不仅充分发挥灵魂人物应有的作用，还要调动所有员工的积极性，最大限度地发挥团队的力量,从而取得成功。要想成为不可替代的员工，必须善于运用团队的力量，“众人划浆乘大船”。第二节职场不需要“独行侠”要想一滴水永不干涸，唯一的办法就是将它放入大海。一个员工，只有充分融入整个团队之中，才能充分发挥自己的能力，创造最大的价值。第三节利用高超的沟通技巧，巧妙地对他人进行说服。善于与老板、上司以及其他同事沟通的员工，才能做好本职工作。多做有效的沟通过渡页01你的“优势”让你“不可替代”02强大执行力是“不可替代”的标志03依靠团队才能“不可替代”04赢得信任就会“不可替代”第四章赢得信任就会“不可替代”不可替代的员工，总是用近乎苛刻的方式磨练自己、鞭策自己，试图赢得领导、同事的超级信任。六个方面01多做一点点时刻准备脱颖而出0