优秀教师培养工作计划模板 　.docVIP

优秀教师培养工作计划模板 ? 具体措措施: 一、完善中小学干训训体系，推进干部队伍建设 加强干训资源的整合与管理。。教师进修学校、教研室、教教科所等部门加强资源整合，，在教育局干训领导小组的统统一安排下，所有培训项目纳纳入区教师进修学校年度培训训计划，实行统一领导，分部部门实施，统一管理机制。同同时增加专项资金投入，保障障干训工作顺利实施。 大力力推进名校长建设工程。创条条件搭舞台，造就一批专家 型骨干校长。13年上半年做做好推荐评选第三批市“名校校长”工作;规范名校长的管管理工作，不断提升中小学校校长学历层次，促进名校长的的专业发展;继续组织实施““十一五”小学校长提高培训训，培训重点从校长教育理念念培训转向综合素质和管理能能力的培训，尝试校长易校蹲蹲点，开设“区中小学校长论论坛”;加强局管后备干部培培训，有针对性地进行企业管管理与现代教育、比较教育等等专题学习，学习、考察先进进中小学的管理经验;开设基基层党务工作者培训班，不断断提升党务工作者的思想道德德水平和业务素质，更好地服服务于基层组织建设。 二、规范名优教教师管理工作，发挥名优教师师导向作用 进一步规范名优优教师的管理工作。强化管理理体系，完善考核机制，促进进名优教师自身的继续发展。。13年度完成第一、二批区区骨干教师、区学科带头人、、首批区名教师的任期考核。。继续实施名优教师特殊津贴贴制度。 三、落实青年教师师快速成长行动方案，加大青青年教师培养力度 组织实施施青年教师快速成长行动。以以校本行动为主，开展各类培培训活动，创设促使青年教师师快速成长的良好环境。根据据区教育局制订的“适应”、、“过关”、“成型”、“实实绩”各阶段的具体标准，44月各校完成对新教师“半年年适应”阶段的考核，7月前前以区进修学校为主组织对新新教师进行“一年过关”阶段段的考核。教育局将组织专业业人员，抽样性地对有关学校校进行青年教师快速成长行动动实施工作进行专题调研。 开办新一期(第六期)小学语语文、数学青年教师研讨班。。通过开展观摩与研讨课活动动，举办专题讲座与教学经验验交流活动等方式，提高青年年教师的专业理论水平、教学学与科研能力，打造一支青年年骨干力量。 重点抓抓好中小学《新课程教学设计计与案例分析》和《新课程学学科教学评价》两门课程的全全员培训工作。在理论与实践践的结合上探索行之有效的培培训方法。XX年5月组织相相关教师参加《新课程教学设设计与案例分析》全市统考。。XX年9月底组织相关教师师参加《新课程学科教学评价价》全市统考。10月对本次次农村中小学教师素质提升工工程进行总结考核评比，认真真做好迎接省级评估工作。 创新模式式，开展网上教师培训。加大大人力、财力投入，开发和引引进网上教师培训资源，应用用“市教师教育网络教学平台台”，启动网上培训试点，努努力使全区的中小学教师都能能通过网络共享各学科的优秀秀教学资源，提高培训效益。。 优化以赛促训模式，促进进教师成长。今年将组织中小小学教师参加教师英语大奖赛赛，大赛分为专业组和非专业业组，在此基础上选拔优秀教教师参加市比赛;组织高中英英语“高中新课程教学设计””评比，并推荐优秀案例参加加市比赛;组织其他各类基本本功比赛和教学设计比赛。 加强领导，全面推进中中小学校本研修工作。教师进进修学校负责中小学校本研修修工作的具体管理、指导、评评估和考核，及时总结、推广广校本研修实践中先进经验、、优秀成果;充分发挥教研员员在校本研修中的作用，引导导教研员牢固树立服务理念，，立足基层、面向全体教师，，开展菜单式培训，为中小学学提供一定的培训者资源;各各中小学校本研修工作领导小小组，加强对校本研修工作的的组织指导、检查和评估;为为提高校本研修的工作质量，，13年还将组织全区教研组组长进行集中培训;13年高高中校本研修的指定培训内容容为“新五项基本功”的第五五项培训——“教师言语表达达”。 以研促教，加强强教师中小学校本研修的教科科研工作。要加强校本研修的的理论与实践研究，构建有效效的校本研修模式、培训方法法和管理办法，逐步形成各校校的校本研修特色，实现校本本研修中教、学、研一体化，，努力把校本研修提高到一个个新的水平。 典型引路，积积极创建校本研修示范性学校校。各校根据《区中小学教师师校本研修示范学校评估标准准》(试行)要求，积极创建建校本研修示范性学校。通过过各种激励机制，创新方法和和途径，形成校本研修长效机机制，使教师通过校本研修真真正实现学有所用、学以致用用。教师进修学校要及时总结结校本研修的工作经验，树立立典型、示范引路。 鼓励教教师参加学历提高培训，改善善知识结构和专业结构，保证证教学质量和水平。幼儿园、、小学和初中高一级学历获得得者比例分别达到50%、885%、85%。 60%并逐年提高。 (学位)逐