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优秀教师申报材料
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xxx中专已经整整整13个年头,从事班主任任工作已满12年,我觉得作作为班主任最幸福的时刻并不不是什么荣誉和奖励,而是学学生真心的“谢谢”,是学生生的“出于蓝而胜于蓝”,更更是学生尘封多年对老师的爱爱戴和崇敬。
12年的班主主任工作,我深刻体会到:做做一名职业学校的班主任如何何让我们的中职学生健康成长长,又如何让他们学会一技之之长,这不仅需要班主任具有有强烈的事业心、责任感,更更需要班主任具备一定的组织织管理能力。在从事班主任工工作的12年中,我体验了班班主任工作的艰辛与劳苦,但但使我更加难以忘怀的,是成成功的喜悦及甘为人师的幸福福,因为看到学生对你的理解解,看到学生的成长和懂事,,内心是欣慰的。
100%就业,毕业生中有有的已经升任为部门经理,有有的成为业务骨干,有的自己己开了公司;毕业生中还有一一部分学生考入高校继续学习习深造。学生的成功,便是我我们老师最大的幸福。
我做做班主任的第一步,就是首先先了解学生,掌握每个学生的的兴趣、爱好、特长和优缺点点,乃至于家庭环境等。只有有及时了解学生的思想活动、、情绪变化,才能对症下药,,引导学生走向积极健康的人人生。作为一个班主任,接触触学生的时间最长,生活在学学生中间,与学生倾心谈话,,深知学生需要教师的关爱。。而喜欢得到这种师爱的并非非是一个或几个孩子,而是全全部学生。我在平时喜欢与学学生拉家常,如“你在家最喜喜欢做什么?”“天气冷了,,你多穿衣服了吗?”“最近近进步很大,请继续努力!””与学生交谈沟通,让学生感感受到我发自内心朋友式的友友情,家人般的关爱,从而搭搭起了我与学生之间的感情桥桥梁。遇到问题,学生乐于接接受我的教育、引导。真的,,把爱心给了学生,学生喜欢欢你,也信服你这个班主任,,班级就好管理了。
诸某是是10级班级里的一位男生,,入学成绩仅300多分。他他纪律观念很差,课堂上说话话,和老师顶撞更是常事;平平时自由散漫,小错不断,而而且在班级中很有影响力,可可以说是班级中最大的一个祸祸根。作为班主任的我对他的的批评教育根本毫无作用,还还时时感受到来自他眼睛里面面对我的那种强烈的敌对情绪绪。对此,我进行了深刻地反反思,怎样才能激发出诸某内内心的美好情感呢?我思索着着,寻求着解决办法。
!!”以他的年龄个性不是怕的的问题了,恐怕一定是另有隐隐情。随着我的倾听,他的声声音竟然颤抖起来,我的心也也被震撼了。我记得很清楚,,他跟我说的一番话:“徐老老师,其实我不是现在的爸爸爸妈
自从那件事情后,他一改以往往的坏习惯,而且还做了我的的得力助手—班级的纪检委员员,在学习上也树立了信心,,因此各方面都取得了很大的的进步。可以说我和他既有师师生情谊,同时也有那种朋友友间的信任。该生在一年的实实习当中,也时不时地向我汇汇报他的实习情况,我深刻记记得他跟我说过的一句话:徐徐老师,你是对我最好的老师师,我这一辈子都会记着你,,是你改变了我。听了这样的的话,我真的感到很欣慰。
对于学生,我相信没有爱就没没有教育。爱是一种情感交流流,只有用爱心去感动学生,,学生才会接受老师的教诲。。记得07年的某一个双休日日,我的腰椎间盘突出病情突突然严重,痛得我坐也不行、、站也不行,医生建议动手术术或者做保守治疗,面对这种种状况,我只能向单位请假22个星期,但是我实在放心不不下我的班级,所以我只能给给我的学生写信,写我的处境境,写我相信他们,写我对班班委的要求,写我对同学的牵牵挂等等。同学们看信后都哭哭了,纷纷给我写信。在班委委的带领下,班级稳定了,同同学们也成熟许多,各项工作作有条不紊。有的老师奇怪地地说:这个班老师在与不在都都一样
对于学生,无论其品学学兼优还是令人头疼,均一视视同仁、公平公正地对待。对对于职高的学生,不良的行为为习惯已形成多年,要给他们们时间、给他们机会一点点去去改掉。放大优点、缩小缺点点,就会觉着他们也有很多的的可爱之处,这样心态就会平平和了许多。孩子们是单纯而而可爱的,他们的每一个点滴滴的进步都会让我欣喜不已。。
二.帮助学生挖掘亮点,,让学生体验成功,走向成熟熟。
无法升入普高,是学生生选择中等职业学校的普遍原原因。自信心不强、学习习惯惯不良、对学习没兴趣、意志志力薄弱、心理问题严重,是是职校学生存在的普遍问题。。对于体验了太多的失败、承承受过太多的批评的职校生来来说,他们更渴望发自内心的的尊重和前行路上的肯定。
我觉得职校的学生脑子活、、歪点子多、有自己的主意,,他们并不笨;同时,为人热热情、争强好胜、讲义气等,,又是他们身上的显著特征。。怎样挖掘出他们的潜能,使使其走向成功之路呢?
我所所带的每一届学生在新生入学学后,我会做一块班主任赠语语的牌子:“不管你们以前是是好是坏,自从你们
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