信用社财务工作计划　.docVIP

信用社财务工作计划 2016年度联联社财务科的工作思路和指导导思想是“以紧密围绕联社业业务经营为中心；以改革时期期政策扶持为契机；以提高全全辖经济效益为目标，狠抓制制度落实工作，强化财务管理理，加快电子化建设步伐，防防范各种业务操作风险，全面面完成市办事处下达的财务目目标任务”。为此，特制定如如下财务工作计划书： 1、加强信用社往来帐管理理，做好金融安全防范工作近近年来，越来越多的金融案件件都发生于银企、行与行之间间结算资金的往来过程中，对对银行间在途资金的管理显的的越来越重要。鉴于此情况，，为了防患于未然，今年我们们财务科将在往年的基础上进进一步加强往来帐管理，确保保信用社业务的安全无事故。。在往来账务管理上，我们财财务科将一方面及时印发关于于加强信用社行社往来管理方方面的相关文件；另一方面指指定一名非联行记账人员负责责对行社往来帐的勾对工作，，对社内及银企对帐也明确了了对帐单的打印及收回时间；；三是为确保这项制度的贯彻彻落实，2016年，财务科科继续要155日前收回对账单，每月全面面对行社、行内对帐单进行认认真勾对，并对对帐情况做好好记录，责权分明；同时加强强银企对帐，要求信用社一季季度必须进行一次全面对帐，，下月按账号排列顺序装订入入档，确保银企间业务往来安安全无事故。 2、继续做好好信用社重要空白凭证管理工工作在重要空白凭证管理上，，今年我们还将继续加大检查查力度，提高管理水平，由于于2016年我辖将计划新设设立46个分社，重要凭证和和的管理更显重要，特别是对对主社、分社及储蓄所重要空空白凭证的分级统一管理方面面，除要求进行实地检查外，，还要求信用社内勤主任每月月必须对主社、分社及储蓄所所的重要空白凭证进行一次全全面检查，信用社每月必须指指定专人对所辖 20166年试行把信用社数据盘和原原始凭证抽到联社进行异地非非现场检查，最终目的就是要要让信用社的每笔费用开支合合法、合规，以此逐步增强联联社对信用社费用开支的现场场和非现场监管力度，为20016年全面完成各项财务指指标打下基础。 2016年度财务务收支计划，特别是对营业费费用支出，要对每项支出写出出充分的理由，经联社审查批批准后，按计划执行。 1、制定信用社会计计、出纳、储蓄操作规程今年年，我们财务科将按照新编财财务制度和信用社日常会计、、出纳工作实际，结合省联社社下发的各项制度文件，制定定出适用于我辖的会计、出纳纳、储蓄日常操作流程。在财财务管理和支付结算上，优化化会计、出纳操作的各个环节节，使各项操作统一口径，统统一标准，让信用社会计、出出纳工作真正步入规范化的渠渠道，切实杜绝盲目操作和操操作方式多样化这一现况。另另外，我们还着重抓一个试范范点，由我们财务科牵头，现现场指导，及时解决信用社在在运行过程中的实际问题，待待规范化之后，再组织信用社社会计、出纳人员进行学习和和交流，从而， 2、建建立信用社业务操作考核办法法，完善奖罚制度为进一步加加强信用社措施落实力度，提提高内勤员工业务操作能力，，切实促进员工按操作规程办办理业务，今年，我们财务科科将全面建立、健全信用社业业务操作考核办法，将日常业业务和微机处理充分结合，加加强内勤员工在制度落实上的的考核力度，制定出详细的奖奖罚办法，以此来有效提高员员工按规程进行业务操作意识识，确保我辖各项业务的正常常运转和全年业务操作安全无无事故，促进我县年底各项财财务管理制度的全面落实。 对全辖内勤员员工进行业务操作培训今年我我们财务科将制定信用社会计计、出纳、储蓄操作规程，为为了使信用社员工真正将操作作规程较好地运用于实际，22016年我们将开展一次针针对新业务操作规程的培训工工作，通过此项培训使员工将将各项业务操作要点全面接受受，使制定的操作规程起到应应有的效用。 2016年度，我们将将继续开展包括百张掀打、日日常业务操作、会计报表输入入等方面的技能比赛。通过比比赛，充分调动信用社员工业业务技能学习的积极主动性，，另外在考试方式上，我们也也将采取多样化的方式，比如如，先由信用社进行初选，联联社同时组织进行全辖技能比比赛，以此来提高比赛的竞技技性、可比性，并实行重奖重重罚，以此激励全体员工增强强自身素质的积极性。 2016年度，我辖将将计划设立46个新的储蓄分分社，实现储蓄办公的微机化化是必然，上点工作要求时间间紧、任务重，如何高效、稳稳妥地做好上点工作是我们需需要解决的问题，为此，我们们将首先由财务科制定出《×××县联社储蓄所上点方案》》，对储蓄、对公系统的上点点工作进行一个总体部署，然然后从每个信用社抽调一名微微机技术能手，对上点方案进进行培训，对日常办公程序使使用过程中经常出现的问题和和基本的操作步骤，进行集中中全面的培训，尤其是对对公公、储蓄系统移植操作流程和和注意事项的讲解，经过组织织培训来不断提高信