关于机关基层党组织建设的调查报告　.docVIP

关于机关基层党组织建设的调查报告 基层党组织是是党在社会基层组织中的战斗斗堡垒，是党的全部工作和战战斗力的基础。作为基层党组组织组成部分之一的党和国家家机关基层党组织，由于机关关本身在我国政治生态、社会会管理中位居核心位置，发挥挥着重要的领导作用，其组织织建设状况更为我党所关注和和重视。xxxx年6月4日日，中共中央印发了新修订的的《中国共产党党和国家机关关基层组织工作条例》xxxxx），明确对机关党的工作作的新要求，进一步推进机关关基层党组织建设。截至xxxxx年12月31日，全国国有共产党党员xxxx万名名，其中机关工作人员xxxxx万名，占%；有党的基层层组织xxx万个，其xxx万个。不过，，我们也看到，当前部分机关关基层党组织建设还存在一些些问题，这在一定程度上影响响了党的建设，需要我们各级级党组织加以重视，及时采取取相应措施予以解决。 1、、党组织运行不规范。根据《《中国共产党章程》第三十条条的规定，党的基层委员会每每届任期三年至五年，总支部部委员会、支部委员会每届任任期两年或三年。也就是说，，机关党委任期最长不超过五五年，机关总支、支部任期最最长不超过三年。但在实际工工作中，不少机关基层党组织织都超期服役，未及时进行换换届，新鲜血液得不到补充。。还有的基层党组织负责人或或者委员因工作原因导致岗位位变动，较长时间都不能任命命或调整新人员，对正常党务务工作造成影响，甚至出现脱脱节。 2、负责人履职意识识不强。机关基层党组织负责责人一般都是兼职书记，极少少为专职工作人员担任，受行行政安排和业务工作的影响，，有不少书记在党务活动方面面限制较多，不能充分保障其其党务工作时间。部分党组织织负责人对自身职责也存在认认识不到位的情况，主动履职职意识不强，党务工作流于形形式，应付式完成各项任务，，工作创新较少；部分党务工工作能不开展就不开展，特别别在与普通群众沟通联系、以以及对党员开展党内监督等方方面。 3、组织活动有待加加强。一方面，党组织生活不不能按时、按要求开展，有的的基层组织长期不召开党员大大会，遇有党内重要事项就几几个人、甚至个人决定；有的的党小组名存实亡，从不进行行活动；民主生活会质量较差差，党内一团和气，不能按要要求“红红脸、出出汗”。另另一方面，学习形式内容单一一，部分机关基层党组织定期期学习仍然局限于看书读报的的传统方式，学习效果较差；；学习内容仅是政治理论、党党的方针政策，学习广度不够够。 4、党员模范作用有所所削弱。有的党员不能严格要要求自己，将自己等同于普通通群众，甚至不如普通群众，，工作不积极、不带头，业务务上不刻苦钻研，能力较差；；有的党员工作上讲待遇、讲讲条件，生活上违反家庭道德德、社会美德，与党员身份极极不相符；还有个别党员利用用手中的权力，在机关工作之之便，吃、拿、卡、要，甚至至贪污受贿、腐化堕落，这些些都严重地损害了机关党员的的整体形象，进而给党和国家家机关造成负面影响。 1、、加强机关基层党组织的管理理和考核。根据《中国共产党党章程》第三十一条的规定，，党的基层组织的基本任务主主要有宣传执行党的方针政策策、组织党员开展学习、对党党员开展管理服务、联系群众众、培养和推荐优秀人才、发发展党员、监督党员遵纪守法法、教育党员群众同不良行为为作斗争等八个方面。为此，，上级党组织应针对机关基层层党组织的日常工作任务，出出台相应的管理办法，细化机机关基层党组织工作职责，明明确其工作范围；同时，对机机关基层党组织进行定期考核核，对工作任务完成较差的党党组织，予以通报批评，对管管理较好的，予以表彰和嘉奖奖。 2、做好机关基层党组组织负责人的选配工作。机关关基层党组织负责人素质的高高低，直接影响着机关基层党党组织建设工作的质量，为此此，各单位要从严审核候选人人员资质条件，将那些政治素素质高、年富力强的党员干部部推荐上来；针对机关基层党党组织绝大多数负责人都是兼兼职的状况，出台政策，鼓励励优秀的中层以上党员干部担担任党组织负责人，对于党务务工作成绩突出的，予以优先先提拔，给予评优评先方面的的政策倾斜。定期开展机关基基层党组织书记培训活动，重重点加强党务知识、党内法规规以及理想信念方面的教育，，进一步提升他们的业务能力力；定期开展机关党务工作交交流，通过“ 3、加大对机关基层党组织工工作的支持力度。对于基层党党组织的党务工作，机关党组组和机关行政负责人要保障党党组织负责人及其相关党员干干部开展党务工作的时间，帮帮助他们解决党务工作遇到的的问题和困难；党务工作的开开展离不开充足的经费，为此此，应将机关基层党组织正常常运行以及相关党务活动所需需资金，一同列入机关年度财财政预算范围；在机关涉及人人事任免、奖惩等重要事项方方面，机关领导人应多听取、、征求基层党组织的意见和建建议，进一步推动基层党组织织开展党内监督工作的积极性